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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst PCR-Tests entwickeln und durchführen, um Krankheitserreger nachzuweisen.
- Arbeitgeber: altona Diagnostics ist ein innovatives Unternehmen in der medizinischen Diagnostik mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in oder vergleichbare Qualifikationen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Wissenschaft und Technik mitbringen.
altona Diagnostics ist ein medizinisches Diagnostikunternehmen, das In-vitro-Diagnostiktests zum PCR-basierten Nachweis von Krankheitserregern wie Viren, Bakterien oder Parasiten entwickelt und herstellt. altona Diagnostics ist in Privatbesitz, hat seinen Hauptsitz in Hamburg-Altona und beschäftigt weltweit mehr als 350 Mitarbeiter. Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren im Bereich der Diagnostik tätig.
Kontaktperson:
altona Diagnostics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chemielaborant/in / Chemielaboranten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der In-vitro-Diagnostik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien und Trends hast, die altona Diagnostics betreffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den von altona Diagnostics angebotenen Tests zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrungen mit PCR-Tests oder ähnlichen Verfahren hast, bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von altona Diagnostics. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Chemielaboranten geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die medizinische Diagnostik. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Mission von altona Diagnostics beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chemielaborant/in / Chemielaboranten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über altona Diagnostics. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Chemielaborant/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der In-vitro-Diagnostik und Laborerfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei altona Diagnostics arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur Stelle passen. Gehe auf deine Leidenschaft für die medizinische Diagnostik ein.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei altona Diagnostics GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von altona Diagnostics
Informiere dich über die In-vitro-Diagnostiktests, die das Unternehmen entwickelt. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für PCR-basierte Nachweismethoden hast und wie sie in der Diagnostik eingesetzt werden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu chemischen Prozessen und Laborverfahren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Chemie unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da altona Diagnostics ein internationales Team hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte ihm wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
