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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei Personalcontrolling und Analysen.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einem freundlichen, kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Jobrad.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalabteilung und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und Unterstützung bei wichtigen Personalprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb eines netten, kollegialen Teams mit vielseitiger und abwechslungsreicher Tätigkeit.
- Flache Hierarchien
- Vergütung nach AVR Württemberg mit betrieblicher Altersversorgung, Jobticket, Jobrad
Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt, einschließlich Beratung der Vorgesetzten in allen tarif- und personalrechtlichen Fragen.
Tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, die Erstellung von unterschriftsreifen Verträgen und Festsetzung des Entgelts.
Pflege der Personalakten und Abrechnung der Gehälter über die Software Personal Office.
Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings.
Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Statistiken für das Personalberichtswesen und den Jahresabschluss.
Mitwirkung an Personaldatenauswertungen und -aufbereitungen für gesetzlich verpflichtende Testate und Meldungen (InEK, Stat. Landesamt,...).
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal oder Controlling.
Erfahrung in einer Personalabteilung, insbesondere in der Personalbetreuung.
Fundierte personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word) und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Anwendungen.
Analytische, strukturierte und betriebswirtschaftliche Denkweise.
Soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Kontaktperson:
Tropenklinik Paul-Lechler-Krankenhaus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in im Personal /Personalcontrolling (m/w/d) (75 - 100 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration und zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine sozialen Kompetenzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in im Personal /Personalcontrolling (m/w/d) (75 - 100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sachbearbeiter/in im Personal. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im Personalcontrolling reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personalabteilung. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine Erfahrungen mit tarif- und personalrechtlichen Fragen ein.
Zeige deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine sehr guten MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word, sowie deine analytische Denkweise und Organisationstalent deutlich machst. Verwende konkrete Beispiele, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tropenklinik Paul-Lechler-Krankenhaus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle im Personalbereich ist, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personaladministration vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf ein kollegiales Team gelegt. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und soziale Kompetenz verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Die Stelle erfordert sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. Sei bereit, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren oder konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Analytische Denkweise hervorheben
Da die Position auch die Erstellung von Kennzahlen und Analysen umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten ausgewertet und zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
