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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du sorgst für ein tolles Einkaufserlebnis und unterstützt den Filialleiter.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine faire Unternehmenskultur und attraktive Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit Aufstiegschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Einleitung
Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Ob bei der Verräumung und ansprechenden Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei.
- Du unterstützt den Filialleiter bei seinen Aufgaben, indem du Schichten führst, die Aufgabenverteilung koordinierst und dich um die Umsetzung unserer Filialkonzepte kümmerst.
- Außerdem übernimmst du Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten.
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit idealerweise erster Führungserfahrung z. B. in der Schichtleitung.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Spaß daran, andere zu begeistern und zu motivieren.
- Schnelle und effiziente Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen.
Wir bieten
- Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
- Tarifliche Altersvorsorge.
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.
- Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als stellvertretender Filialleiter.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Kontaktperson:
Lidl Waldenburg Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer mit Stellvertretung Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem persönlichen Gespräch oder während eines Vorstellungsgesprächs zu glänzen, sprich über deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Da du als Verkäufer mit Stellvertretung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Sortiment auskennst und weißt, was die Kunden wünschen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten und an Wochenenden klar kommunizierst. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer mit Stellvertretung Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Obwohl kein Lebenslauf oder Anschreiben erforderlich ist, solltest du sicherstellen, dass du alle anderen notwendigen Informationen bereit hast, die während des Bewerbungsprozesses abgefragt werden könnten.
Sei authentisch: Wenn du dich bewirbst, sei ehrlich und authentisch in deinen Antworten. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Folge den Anweisungen zur Bewerbung: Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den angegebenen Schritten. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Felder ausfüllst und keine Informationen vergisst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Waldenburg Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Rolle als Teamplayer verdeutlichen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Bereitschaft, in flexiblen Schichtmodellen zu arbeiten, ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit bereits gemacht hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
