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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Requirements Engineers und optimiere agile Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Fahrzeug-Management mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und persönliches Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Roadmap und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Requirements Engineering, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events fördern eine offene Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben:
- Führung & Qualitätssicherung
- Du führst und entwickelst ein standortübergreifendes Team von Requirements Engineers durch aktives Coaching und Personalentwicklung.
- Du verantwortest die Qualität der Anforderungsspezifikationen und technischen Konzepte durch etablierte Standards und Reviews.
- Du optimierst kontinuierlich die RE-Prozesse und -Methoden im agilen Entwicklungskontext.
- Technische Expertise & Stakeholder Management
- Du koordinierst die Analyse komplexer Systemanforderungen im Bereich Fahrzeug-Management.
- Du berätst Produktmanagement und Vertrieb bei technischen Entscheidungen und Aufwandsschätzungen.
- Du fungierst als technische Eskalationsinstanz und treibst innovative Lösungsansätze voran.
- Strategische Entwicklung
- Du gestaltest die technische Roadmap in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale in Architektur und Produktportfolio.
- Du evaluierst neue Technologien für unsere Fahrzeug-Management-Lösungen.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Requirements Engineering.
- Fundierte Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden (insbesondere Scrum).
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Natürliche Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
Nice to have:
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Third-Level-Support.
- Kenntnisse der ÖPNV-Branche.
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Attraktives Gehalt plus Bonus-System.
- Persönliches Weiterbildungsbudget und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Modernste Arbeitsmittel und regelmäßige Team-Events.
- Internationale Projektmöglichkeiten innerhalb der Modaxo-Gruppe.
Unsere Kultur:
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation.
- Innovation und kontinuierliches Lernen.
- Work-Life-Balance und familienfreundliches Arbeiten.
- Diverse, internationale Teams.
- Nachhaltigkeitsorientierung.
Teamleiter Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst Arbeitgeber: Trapeze Switzerland GmbH
Kontaktperson:
Trapeze Switzerland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an einen Teamleiter im Requirements Engineering zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im agilen Umfeld während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Fahrzeug-Management. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch proaktiv neue Lösungen und Optimierungspotenziale identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Entwicklung des Unternehmens zeigen. Frage nach der technischen Roadmap und wie du als Teamleiter zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine langfristige Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Requirements Engineer / Vehicle Business Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Coaching von Teams anführen.
Betone deine technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Requirements Engineering und agilen Methoden klar darstellst. Nenne spezifische Technologien oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, um deine technische Kompetenz zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trapeze Switzerland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Requirements Engineering und agilen Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, insbesondere in einem agilen Umfeld.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Requirements Engineers dazu beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmensvision beizutragen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Fahrzeug-Management oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
