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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Resort an der Ostsee mit spektakulärem Ausblick.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung in einer atemberaubenden Lage.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Direkter Zugang zu Wassersportmöglichkeiten und kulturellen Highlights.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Euch hier erwartet? Beste Aussichten auf einen Arbeitsplatz an der coolsten Ecke Travemündes. Denn das Resort liegt genau an der Mündung von Ostsee und Trave. Und der spektakuläre Viermaster "Passat" ankert direkt vor unserer Haustür. Freut Euch auf die zahlreichen Freizeit- und Wassersportmöglichkeiten und die UNESCO Weltkulturerbe-Stadt Lübeck, die nur einen Katzensprung vom Ostseebad entfernt ist.
Kontaktperson:
a-ja Travemünde HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Empfang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Region Travemünde und die Umgebung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten und Freizeitmöglichkeiten schätzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige Begeisterung für den Kundenservice. Da du als Teamleiter Empfang arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Gästen und deren Zufriedenheit klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Empfang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung für die Position als Teamleiter Empfang gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die in der Ausschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Resort in Travemünde zum Ausdruck bringt. Betone, warum du die ideale Wahl für diese Rolle bist.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Empfang wichtig sind. Füge auch Soft Skills hinzu, die in der Kundenbetreuung von Bedeutung sind.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei a-ja Travemünde vorbereitest
✨Informiere Dich über das Resort
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich ausführlich über das Resort und seine Lage informieren. Verstehe die Besonderheiten der Umgebung, wie die Nähe zur Ostsee und die Freizeitmöglichkeiten, um im Gespräch einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele für Deine Führungskompetenzen vor
Als Teamleiter Empfang ist es wichtig, Deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige Deine Begeisterung für den Kundenservice
In der Rolle des Teamleiters Empfang spielt der Kundenservice eine zentrale Rolle. Bereite Dich darauf vor, Deine Leidenschaft für exzellenten Service zu zeigen und erkläre, wie Du Dein Team motivierst, um die besten Erfahrungen für die Gäste zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem Du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
