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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle strategisch relevante Capabilities in der Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: Gestalte die digitale Transformation der Systemführung aktiv mit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzte Gleittage für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Trage zur Energiewende bei und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 3 Jahre Erfahrung zwischen Business und IT.
- Andere Informationen: Interesse an der Energiewirtschaft und agile Arbeitsmethoden sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ich gestalte aktiv die Zukunft der Systemführung, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette analysiere und kontinuierlich weiterentwickle. Hier gestalte ich die digitale Transformation der Systemführung mit, indem ich strategisch relevante Capabilities identifiziere und in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern kontinuierlich weiterentwickle. In dieser Rolle verknüpfe ich strategische Ziele mit operativen Anforderungen, sorge für eine gemeinsame Sprache zwischen Fachbereichen und IT – und trage so dazu bei, die Energiewende erfolgreich umzusetzen.
Meine Aufgaben
- Analyse und Erfassung von Capabilities: Systemische Identifikation und Dokumentation bestehender und neuer Capabilties (der Systemführung der Stromnetze) in enger Abstimmung mit Produktteams, Fachbereichen, Operative und IT.
- Capability Management & Weiterentwicklung: Priorisierung und kontinuierliche Optimierung relevanter Capabilities mithilfe von Capability Mapping, Gap-Analysen und Capability Maturity Models.
- Methodeneinsatz und Toolkompetenz: Einführung und Anwendung geeigneter Methoden, Tools und Qualitätsstandards – als Teil der Arbeit im Chapterteam.
- Zusammenarbeit mit IT-Entwicklung und Fachbereichen: Enge Abstimmung mit IT-Entwicklungsteams und Product Ownern/Projektteams zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Capabilities.
- Strategieentwicklung und Roadmaps: Gestaltung langfristiger Capability-Roadmaps in enger Abstimmung mit Stakeholdern – als Grundlage für die Zielbildentwicklung und Analyse strategischer Handlungsfelder innerhalb der Digitalisierung der Systemführung.
- Workshopmoderation & Ergebnissteuerung: Konzeption und Durchführung von Workshops sowie anschließende Ergebnisaufbereitung.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/ Informatik, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Ingenieurswissenschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung und/oder erworbene gleichwertige Kenntnisse.
- Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) an der Schnittstelle zwischen Business und IT, idealerweise durch methodische und praktische Kenntnisse im Capability-, Prozess- und Anforderungsmanagement.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Erfassung von komplexen und übergreifenden Prozessen/ Anforderungen/ Zusammenhängen sind erforderlich.
- Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung (agil und/oder Wasserfall) und den damit verbundenen Anforderungen und Prozessen erforderlich.
- Engagement, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
- Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Methodische Kenntnisse und Zertifizierung im Umfeld Requirements Engineering und/oder Prozessmanagement (z.B. IREB, CPRE, BPMN 2.0).
- Eine starke Technikaffinität und Interesse an der Energiewirtschaft sind wünschenswert.
- Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (u.a. Scrum, Kanban, SAFe) und klassischem Projektmanagement.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Kontaktperson:
50Hertz Transmission GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur als Manager für Analyse im Capability Management Energiewirtschaft (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Energiewirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Capability Management und der Schnittstelle zwischen Business und IT durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Branche und bringe deine Ideen ein, wie du zur Lösung dieser beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur als Manager für Analyse im Capability Management Energiewirtschaft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Kompetenzen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur digitalen Transformation der Systemführung beitragen können.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und professionell formuliert ist. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Deine sehr guten Deutschkenntnisse sollten sich in der Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 50Hertz Transmission GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und ihre Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Ingenieurs als Manager für Analyse im Capability Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklung, agilen Methoden und Prozessmanagement vorbereiten. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, eine gemeinsame Sprache zwischen Fachbereichen und IT zu schaffen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in interdisziplinären Teams zu geben.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für die Identifikation und Dokumentation von Capabilities. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
