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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalgewinnung und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Mitarbeiterentwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Arbeitsumgebung mit echtem Einfluss auf die Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung.
Unterstützung bei der konzeptionellen Umsetzung von Projekten.
Organisation, Vorbereitung und Teilnahme an Veranstaltungen und Messen.
Weiterentwicklung des internen Fortbildungsangebots.
Übernahme von Projekten und Aktionen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
Mitwirkung bei personalbezogenen Auswertungen.
Kontaktperson:
Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (m/w/d) HR / Personal
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalgewinnung und im Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Projekte angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der HR-Branche. Besuche Veranstaltungen und Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Personalbereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Weiterentwicklung unseres internen Fortbildungsangebots zu präsentieren. Überlege dir, welche Themen für die Mitarbeiter besonders relevant sein könnten und wie du diese umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Informiere dich über Best Practices und bringe Vorschläge ein, wie wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter weiter fördern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (m/w/d) HR / Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Relevanz deiner Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalgewinnung und Projektumsetzung dich für die Stelle qualifizieren. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Position im HR-Bereich. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des internen Fortbildungsangebots beitragen kannst.
Veranstaltungen und Messen erwähnen: Wenn du Erfahrung in der Organisation oder Teilnahme an Veranstaltungen hast, hebe dies hervor. Beschreibe, wie du zur erfolgreichen Durchführung solcher Events beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Auf persönliche Stärken eingehen: Gehe in deinem Anschreiben auf persönliche Stärken ein, die für die Stelle relevant sind, wie Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent. Zeige, wie diese Eigenschaften dir helfen werden, die Aufgaben im Bereich Gesundheitsmanagement erfolgreich zu bewältigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Statistisches Landesamt Rheinland-Pfalz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Sachbearbeitung im HR-Bereich. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Personalgewinnung und -entwicklung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du bei der Organisation von Veranstaltungen oder der Umsetzung von Projekten geholfen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
In der HR-Sachbearbeitung sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Betone deine sozialen Kompetenzen und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
