JUNIOR DESIGNER:IN (m/w/d)
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JUNIOR DESIGNER:IN (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Designs und arbeite an spannenden Projekten im Team.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das frische Ideen schätzt und fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit großschreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Auge für Design haben und idealerweise erste Erfahrungen mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem kreativen Umfeld zu wachsen und zu lernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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JUNIOR DESIGNER:IN (m/w/d) Arbeitgeber: Studio Oeding GmbH

Als Junior Designer:in (m/w/d) bei uns erwartet Sie ein kreatives und inspirierendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Branche. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
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Kontaktperson:

Studio Oeding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: JUNIOR DESIGNER:IN (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Portfolio, um deine kreativen Fähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Projekten enthält, die deine Vielseitigkeit als Designer:in unter Beweis stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Design-Trends und Technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen in der Designwelt vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf praktische Aufgaben im Vorstellungsgespräch vor. Oftmals werden kreative Fähigkeiten durch Design-Challenges getestet, also übe, wie du schnell und effektiv Lösungen entwickeln kannst.

Tip Nummer 4

Netzwerke mit anderen Designern und Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetups, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR DESIGNER:IN (m/w/d)

Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Grundkenntnisse in UI/UX-Design
Typografie und Farbtheorie
Grafische Gestaltung
Kommunikationsfähigkeiten
Kreatives Denken
Teamarbeit
Zeitmanagement
Aufmerksamkeit für Details
Grundkenntnisse in Webdesign
Feedback annehmen und umsetzen
Prototyping-Tools (z.B. Figma, Sketch)
Grundlagen der Druckvorstufe
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung für die Position als Junior Designer:in sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Portfolio vorbereiten: Stelle ein ansprechendes Portfolio zusammen, das deine besten Designarbeiten zeigt. Achte darauf, dass es gut strukturiert ist und deine Kreativität sowie deine technischen Fähigkeiten widerspiegelt.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Firma unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Formatierung. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studio Oeding GmbH vorbereitest

Portfolio vorbereiten

Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert und aktuell ist. Zeige eine Vielzahl von Projekten, die deine Fähigkeiten und deinen kreativen Prozess widerspiegeln.

Über das Unternehmen informieren

Recherchiere über die Firma und ihre Designphilosophie. Verstehe, welche Art von Projekten sie umsetzen und wie du mit deinen Fähigkeiten einen Mehrwert bieten kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Kreativität zeigen

Sei bereit, deine kreativen Ideen und Ansätze während des Interviews zu teilen. Zeige, wie du Probleme angehst und innovative Lösungen findest.

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