Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und gestalte das Sortiment aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Sahli AG ist ein innovatives Unternehmen in der Fahrzeug- und Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde zur zentralen Ansprechperson und arbeite an spannenden Projekten mit internationalem Kontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich Agronomie oder Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Offen für junge Talente und erfahrene Fachkräfte; professionelle Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe
In dieser verantwortungsvollen Funktion treiben Sie die Weiterentwicklung der Produktlinie entscheidend voran. Sie sind zuständig für die Sortimentsgestaltung, für die Erreichung von Umsatz- und Margenzielen sowie für die aktive Identifikation und Integration neuer Produkte und Lieferanten. Darüber hinaus führen Sie technische Schulungen für den Verkaufsinnen- und Aussendienst durch, analysieren zielgerichtet Markttrends und bauen den Kontakt zu in- und ausländischen Partnern aus. Sie entwickeln sich zu einer zentralen Ansprechperson für den Bereich Fahrzeug- und Antriebstechnik und rapportieren direkt an die Geschäftsleitung.
Ihre Erfahrung
Sie verfügen über eine technische Grundausbildung, idealerweise als Landmaschinen- oder Baumaschinenmechaniker oder aus dem landwirtschaftlichen Umfeld, ergänzt durch eine Weiterbildung wie z. B. Technischer Kaufmann, Bachelor of Science FH in Agronomie, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau respektive vergleichbar. Sie bringen eine hohe technische Affinität mit, denken unternehmerisch und handeln marktorientiert. Sie sprechen Deutsch und verfügen über ausbaufähige Englischkenntnisse.
Das Angebot
Die Sahli AG bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum. Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in den Fachbereich sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – gegebenenfalls auch in Richtung einer Führungsaufgabe bei entsprechendem Interesse und Eignung. Das Angebot richtet sich sowohl an jüngere als auch an erfahrenere Persönlichkeiten.
Klingt dies nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an . Für allfällige Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Schoch gerne zur Verfügung. Wir garantieren einen professionellen Prozess und absolute Diskretion.
Produktmanager/in - Traktoren, Fahrzeug- und Antriebstechnik Arbeitgeber: SOVADIS GmbH
Kontaktperson:
SOVADIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager/in - Traktoren, Fahrzeug- und Antriebstechnik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends in der Fahrzeug- und Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Schulungen vor, indem du dich mit den Produkten und Technologien des Unternehmens vertraut machst. Wenn du bereits Kenntnisse über die Produktlinie hast, kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugender auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise, indem du konkrete Vorschläge zur Sortimentsgestaltung oder zur Identifikation neuer Produkte machst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager/in - Traktoren, Fahrzeug- und Antriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sahli AG und deren Produkte im Bereich Traktoren, Fahrzeug- und Antriebstechnik. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervorheben. Betone deine Kenntnisse in der Sortimentsgestaltung und deine Fähigkeit, Markttrends zu analysieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Produktmanagers interessierst. Gehe darauf ein, wie deine technische Affinität und unternehmerisches Denken zur Weiterentwicklung der Produktlinie beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOVADIS GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Fahrzeug- und Antriebstechnik informiert bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige deine Affinität zu den Produkten, die das Unternehmen anbietet.
✨Markttrends analysieren
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerber im Bereich Traktoren und Fahrzeugtechnik. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Trends in die Produktentwicklung integrieren würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen für den Verkaufsinnen- und Außendienst umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.