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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Kreditanalyse und treffe fundierte Kreditentscheidungen.
- Arbeitgeber: Ein führender internationaler Finanzdienstleister mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzierungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Kreditanalyse und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führender internationaler Finanzdienstleister, sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Leitung eines Teams im Bereich strukturierte Finanzierungen/Kreditvergabe.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Kreditanalyse-Teams
- Analyse komplexer Finanzierungen & Erstellung fundierter Kreditentscheidungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern – national und international
- Strategische Mitgestaltung der Bereichs- und Unternehmensziele
Ihr Profil:
- Langjährige Erfahrung in der Analyse von Groß- und Mittelstandskrediten
- Fundiertes Know-how in strukturierter Finanzierung, Konsortial- und Projektgeschäft
- Idealerweise Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Moderne, hybride Arbeitsumgebung mit hoher Flexibilität
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings & Programme
- Attraktive Vergütung sowie umfassende Zusatzleistungen (z. B. Bikeleasing, Gesundheitsangebote, Deutschlandticket)
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Teamleitung Kreditanalyse (Structured Business) Arbeitgeber: Robert Half
Kontaktperson:
Robert Half HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Kreditanalyse (Structured Business)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Finanzbranche, die möglicherweise bereits bei unserem Unternehmen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der strukturierten Finanzierung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen und Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du während des Gesprächs klar und präzise deine Gedanken formulierst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Kreditanalyse (Structured Business)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Teamleitung Kreditanalyse erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und dein Know-how in der strukturierten Finanzierung, um zu zeigen, dass du die ideale Besetzung für die Position bist.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamführung anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kreditanalyse und strukturierten Finanzierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast.
