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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze bei Lohnverarbeitung und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen am See mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, kostenlose Parkplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in HR-Administration erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis Ende März 2026 mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Administrative Bearbeitung sämtlicher Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Einholung, Prüfung und Verlängerung von Bewilligungen
- Verwaltung der Zeitwirtschaft und des Absenzen-Managements
- Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und beim Monatsabschluss
- Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen
- Assistenz im Travel-Management (Buchung und Organisation von Geschäftsreisen)
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der HR-Administration
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohes Mass an Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Unser Angebot
- Gründliche Einarbeitung durch motivierte und fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem dynamischen Umfeld mit hohem Mass an Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung bieten
- Attraktive Anstellungsbedingungen, darunter mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzliche bezahlte Freitage, kostenlose Parkplätze, schöne Lage direkt am See, regelmässige Mitarbeiterevents, Familienzulage sowie Übernahme der KTG-Prämien
Möchtest auch du aktiv die Zukunft mitgestalten und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung.
Sachbearbeiter:in Hr Administration 60% - Befristet Bis Ende März 2026 Arbeitgeber: 3A Composites Mobility AG
Kontaktperson:
3A Composites Mobility AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Hr Administration 60% - Befristet Bis Ende März 2026
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und deinen Umgang mit sensiblen Daten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Hr Administration 60% - Befristet Bis Ende März 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Einleitung, in der du erklärst, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter:in in der HR-Administration interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen in der HR-Administration. Nenne spezifische Aufgaben, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast, und wie diese dich auf die ausgeschriebene Stelle vorbereiten.
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Software: Da Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkret darauf eingehen, welche Programme du beherrschst und wie du diese in früheren Positionen eingesetzt hast.
Achte auf eine klare Struktur: Gestalte dein Bewerbungsschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen klar zu präsentieren und dem Leser das Verständnis zu erleichtern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3A Composites Mobility AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der HR-Administration anfallen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da ein sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch Kenntnisse in SAP gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Vertraulichkeit und Diskretion hervorheben
In der HR-Administration ist der Umgang mit sensiblen Daten entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Privatsphäre zu schützen.
✨Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen du effektiv kommuniziert hast, parat haben.
