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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung und finanziellen Abläufe des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 5 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einem positiven Arbeitsumfeld und spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: CFC in Handelsberufen oder gleichwertige Qualifikation, Erfahrung in der Buchhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Rabatte bei Partnerunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mission : Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise ainsi que le suivi des opérations financières courantes, tout en garantissant la conformité avec les normes comptables et les délais de clôture.
Responsabilités :
- Saisie des pièces comptables (factures fournisseurs, opérations bancaires, refacturations internes, etc.)
- Préparation des paiements fournisseurs et gestion des échéanciers
- Réconciliation des comptes bancaires, fournisseurs et débiteurs
- Suivi des intercos dans le cadre des consolidations groupe
- Classement, archivage et organisation documentaire des justificatifs comptables
- Participation aux clôtures mensuelles (bilan, compte de résultat, reporting)
- Soutien à la gestion comptable des entités « filiales »
- Contribution active à l'amélioration continue des processus comptables
- Collaboration avec l’équipe Finance dans les projets transversaux et évolutions de l’ERP
Profil :
- CFC d’Employé de Commerce ou autre titre jugé équivalent
- Bonne compréhension des principes comptables suisses
- Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel
- Expérience dans un environnement multi-sociétés et consolidé, un atout
- Maîtrise des outils MS Office, en particulier Excel (TCD, formules, etc.)
- Connaissance approfondie d’un ERP (AX Dynamics, D365, ou similaire)
- Esprit méthodique, rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie tout en favorisant la collaboration en Ă©quipe
- Fiabilité, discrétion et intégrité dans la gestion de données sensibles
- Proactivité dans l’amélioration des pratiques comptables
Nous offrons :
- Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi)
- Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)
- Vacances : 5 semaines par année
- 1 semaine de rattrapage
- Pause de 15min offerte
- Salaire versé sur 13 mois
- Participation au paiement de votre caisse maladie
- Événements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.)
- Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.)
- Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante Ă©volution
Comptable Arbeitgeber: R. Montavon SA
Kontaktperson:
R. Montavon SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Comptable
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Buchhaltung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, die in der Branche verwendet werden, wie AX Dynamics oder D365. Wenn du bereits Kenntnisse in diesen Systemen hast, hebe dies in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Verbesserung von Buchhaltungsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du proaktiv zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem unseren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Comptable
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Comptable relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Buchhaltung, insbesondere in Bezug auf die Schweizer Rechnungslegungsstandards.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine proaktive Haltung zur Verbesserung von Buchhaltungspraktiken ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R. Montavon SA vorbereitest
✨Verstehe die Buchhaltungsgrundsätze
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Prinzipien der Schweizer Buchhaltung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Prinzipien zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Umgang mit ERP-Systemen demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Finanzteam wichtig ist, solltest du Beispiele fĂĽr erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
