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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Integration von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team im Jobcenter, das Menschen auf ihrem Weg zum Arbeitsmarkt unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und spannende Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft anderer und arbeite in einem motivierten Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in Beratung und Verwaltung.
- Andere Informationen: Fahrtkostenzuschuss und Betriebskindertagesstätte am Standort Ludwigsburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter im Kompetenzbereich Vermittlung mehrere Fallmanager (m/w/d), Voll- oder Teilzeit.
Auf dem Weg Richtung Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gibt es oft große Hürden zu überwinden – möchten Sie dabei unterstützen und beraten?
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II
- Erarbeitung von Integrationsstrategien
- zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II
- Netzwerkarbeit außerhalb und innerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern
- Planung und Steuerung des individuellen Fallmanagementprozesses der Kunden mit höherem Hilfebedarf
- Hilfeplangespräche zum individuellen Hilfebedarf mit beteiligten Dritten
- bei Bedarf aufsuchendes Fallmanagement
Ihr Profil – Sie verfügen über:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium
- Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz
- eine positive Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen
- eine strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Bereich der Verwaltung
- Kenntnisse im Bereich des SGB II, SGB III und der angrenzenden Rechtsgebiete
- Engagement und Flexibilität
- Berufserfahrung in den o.g. Bereichen
Wir bieten Ihnen:
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit
- spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- vielfältige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
- interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing
- einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
- Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)
- Betriebskindertagesstätte
Fallmanager (m/w/d) für unseren Fachbereich Jobcenter Arbeitgeber: Landratsamt Ludwigsburg
Kontaktperson:
Landratsamt Ludwigsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fallmanager (m/w/d) für unseren Fachbereich Jobcenter
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit Sozialarbeit und Jobvermittlung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen könnten, mehr über die Stelle als Fallmanager zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitsmarktintegration. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Informiere dich über lokale Initiativen oder Projekte, die sich mit der Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen befassen, und bringe diese Informationen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fallmanager (m/w/d) für unseren Fachbereich Jobcenter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Fallmanager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich SGB II und SGB III sowie deine Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Ludwigsburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Fallmanagers im Jobcenter vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige Empathie und Engagement
Da die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine positive Haltung und dein Engagement für diese Zielgruppe im Interview deutlich machst. Teile deine Motivation, anderen zu helfen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
