Product Owner (m/w/d) im Gesundheitswesen – Schwerpunkt Terminmanagement
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Product Owner (m/w/d) im Gesundheitswesen – Schwerpunkt Terminmanagement

Product Owner (m/w/d) im Gesundheitswesen – Schwerpunkt Terminmanagement

Heidelberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Gesundheitswesen und manage eHealth-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Softwareanbieters im Gesundheitsmarkt mit 800 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Sportzuschüsse und eine Kantine.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medizininformatik und Erfahrung im Requirements Engineering erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit umfassender Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Kunde ist als Teil einer IT-Unternehmensgruppe einer der führenden Softwareanbieter am Gesundheitsmarkt mit rund 800 Mitarbeitenden. Weltweit profitieren Kliniken, Ärzte und Patienten von deren Erfahrungen und nutzen die eHealth-Lösungen. Hierbei verbessert unser Kunde die IT-gestützte Zusammenarbeit zwischen Leistungserbringern und Patienten sowie den sicheren, einrichtungsübergreifenden Austausch und die Verarbeitung von Gesundheitsdaten und macht so das Gesundheitsmanagement von und für Millionen von Patienten effizienter und sicherer. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams in Heidelberg, Augsburg oder Berlin nach einem Product Owner (m/w/d) im Gesundheitswesen – Schwerpunkt Terminmanagement.

Aufgaben

  • Verantwortung für ausgewählte Module der eHealth Suite - vom Requirements Engineering bis zur Abnahme
  • Erstellung und Verfeinerung von User Stories in Abstimmung mit dem Solution Management
  • Definition von Akzeptanzkriterien
  • Verantwortung für ein priorisiertes und gepflegtes Product Backlog
  • Fachliche Steuerung und Koordination von Software-Lieferanten
  • Gestaltung und Durchführung von technischen Produktpräsentationen im Vertriebsprozess

Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik bzw. einem ähnlichen Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Requirements Engineering als Product Owner im agilen Umfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen und vertiefte Kenntnisse der medizinischen Standards, wie z.B. HL7, IHE, ISiK
  • Kenntnisse der Prozesse und Use Cases des klinischen Alltags, idealerweise im Terminmanagement und im Umgang mit Terminsystemen
  • Hohe technische Affinität, z.B. im Hinblick auf Workflow Design, Datenflussdiagramme, Authentifizierung und moderne Software-Architekturen

Was wird geboten?

  • Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber
  • Attraktives Gehalt sowie zahlreiche interessante Zusatzleistungen (flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Sportzuschuss, Kantine u.v.m.)
  • Dynamisches, professionelles Arbeitsumfeld in einer der aufstrebenden Branchen der kommenden Jahre
  • Herausfordernde und spannende Projekte im nationalen und internationalen Umfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team mit offener Kommunikationskultur
  • Zielgerichtete und umfassende Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Weiterbildung

Kontakt Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Product Owner (m/w/d) im Gesundheitswesen – Schwerpunkt Terminmanagement Arbeitgeber: Antal International Nürnberg

Unser Kunde bietet als führender Softwareanbieter im Gesundheitswesen ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld in einer der zukunftsträchtigsten Branchen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen fördert das Unternehmen eine offene Kommunikationskultur und eigenverantwortliches Arbeiten. Zudem werden gezielte Einarbeitungen und bedarfsgerechte Weiterbildungen angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen.
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Kontaktperson:

Antal International Nürnberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) im Gesundheitswesen – Schwerpunkt Terminmanagement

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die eHealth-Lösungen und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kliniken und Patienten verstehst und wie deine Erfahrungen als Product Owner dazu beitragen können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der IT-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Technologien zu erfahren, die für die Position wichtig sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, technische Produktpräsentationen zu halten. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle des Product Owners ist.

Tip Nummer 4

Setze dich intensiv mit den medizinischen Standards wie HL7 und IHE auseinander. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese Standards die Effizienz im Terminmanagement verbessern können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) im Gesundheitswesen – Schwerpunkt Terminmanagement

Requirements Engineering
Agile Methodologies
User Story Erstellung
Akzeptanzkriterien Definition
Product Backlog Management
Fachliche Steuerung von Software-Lieferanten
Technische Produktpräsentationen
Kenntnisse medizinischer Standards (HL7, IHE, ISiK)
Prozesskenntnisse im Gesundheitswesen
Terminmanagement Systeme
Technische Affinität
Workflow Design
Datenflussdiagramme
Moderne Software-Architekturen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren eHealth-Lösungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen und im Requirements Engineering hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in medizinischen Standards und agilen Methoden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Product Owners bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Terminmanagement und deine technische Affinität ein.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Stellenportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International Nürnberg vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Terminmanagement. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kliniken und Patienten verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du als Product Owner hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Requirements Engineering und in der Zusammenarbeit mit Software-Lieferanten.

Kenntnisse medizinischer Standards

Stelle sicher, dass du mit den relevanten medizinischen Standards wie HL7 und IHE vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Standards zu beantworten und wie sie in deine Arbeit als Product Owner einfließen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Teamdynamik, der Kommunikationskultur und wie das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter fördert.

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