Intern - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory
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Praktikum Kein Home Office möglich
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EY

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze internationale Projekte im Bereich Steuern und Mobilität.
  • Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, neueste Technologien und umfassende Schulungsprogramme.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere und löse spannende Probleme im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Recht, Wirtschaft oder ähnlichem; Interesse an Steuerthemen.
  • Andere Informationen: Ideal für Praktika während des Masterstudiums oder Gap Year.

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Schließen Sie sich EY an und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.

Die Gelegenheit: Ihr nächstes Abenteuer wartet

Unser People Advisory Services Tax-Geschäft konzentriert sich auf das Personalmanagement - unsere Vision ist es, unseren Kunden zu helfen, in allen Facetten richtig zu handeln. Im Bereich Mobilität unterstützen wir unsere Kunden dabei, die komplexen Compliance-, Berichts- und Risikofaktoren zu bewältigen, die mit der Bereitstellung einer global mobilen Belegschaft verbunden sind. Als Teil des globalen Teams profitiert diese Gruppe von strategischen Investitionen in mehrere ihrer Geschäftsbereiche und prognostiziert ein signifikantes Wachstum im kurzen bis mittleren Zeitraum.

Sie werden zu speziellen Beratungsprojekten beitragen und diese leiten (z. B. Geschäftsreisende, Beratung zu aktienbasierten Vergütungen, Mobilitätstechnologie usw.), während Sie sicherstellen, dass technische Exzellenz und ein praxisorientierter Ansatz verfolgt werden. Der Arbeitsort wäre Genf oder Lausanne, aber mit unserem hybriden Arbeitsmodell ist es möglich, remote (von zu Hause oder von einem anderen EY-Büro in der Schweiz) zu arbeiten. Diese Gelegenheit ist ideal, wenn Sie ein 4- bis 6-monatiges Praktikum für Ihr Masterstudium oder für Ihr Praktikum am Ende des Studiums suchen.

Gestalten Sie eine sinnvolle Karriere und schließen Sie sich unserem einzigartigen People Advisory Services Tax-Team an, um täglich spannende Probleme zu lösen!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Zusammenarbeit mit globalen Teams an internationalen Projekten und Beratungsaufträgen, mit Fokus auf Kernsteuerbereiche wie individuelle und Unternehmensbesteuerung, Steuerplanung, Steuercompliance und Steuerverwaltung sowie enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern.
  • Fokus auf die Bereitstellung von Steuerunterstützung für eine Vielzahl von Unternehmen, von KMUs bis hin zu multinationalen Konzernen, in allen operativen nationalen und internationalen Steuerbereichen.
  • Engagement bei der Interpretation, Implementierung, Anwendung, Kontrolle und Überprüfung von steuerlichen und regulatorischen Konzepten, um ein umfassendes Verständnis ihrer praktischen Anwendung zu erlangen.
  • Unterstützung von Kunden bei Steueranalysen, der Erstellung von Steuererklärungen und Steuerbescheiden sowie Mitwirkung an Projekten zur Unternehmensstrukturierung und -rationalisierung.
  • Entwicklung von Lösungen in einem komplexen, internationalen Umfeld und Angebot von Anleitung und Unterstützung für Manager zu zentralen Steuerfragen.
  • Tägliche Interaktionen mit Personalabteilungen, Steuer- und Sozialversicherungsspezialisten, Expatriates und Behörden.

Was wir suchen:

  • Ein anerkanntes Diplom oder laufende höhere Bildung in Recht, Wirtschaft oder einem gleichwertigen Bereich (Bundes-, Bachelor- oder Masterabschluss).
  • Ein starkes Interesse an grundlegenden Besteuerungskonzepten oder relevante Lehrveranstaltungen in Ihrem Studium; erste (Praktikums-) Erfahrungen in diesem Bereich werden als Plus angesehen.
  • Exzellente Kenntnisse in Französisch und Englisch.
  • Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Methode und Rigor anzuwenden; Sie sind ein engagierter Teamplayer, der sich für langfristige Zusammenarbeit und Investitionen in den Teamerfolg einsetzt.
  • Sie haben eine agile, wachstumsorientierte Denkweise. Was Sie wissen, ist wichtig. Aber die richtige Denkweise ist ebenso entscheidend für den Erfolg.
  • Wir suchen Menschen, die innovativ sind, agil arbeiten können und mit einer sich schnell verändernden Welt Schritt halten.
  • Sie sind neugierig und zielgerichtet. Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen, die bessere Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.
  • Sie sind inklusiv. Wir suchen Menschen, die unterschiedliche Perspektiven suchen und annehmen, Unterschiede wertschätzen und inklusiv im Team arbeiten, um Sicherheit und Vertrauen aufzubauen.

Was Sie davon haben:

Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu sammeln. Wir geben Ihnen die neuesten Technologien an die Hand, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben - und das alles, während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden.

Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behinderungsbedingte Anpassungen oder Unterstützungsbedarfe, die Sie benötigen.

Intern - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory Arbeitgeber: EY

EY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Team zu arbeiten, während Sie Ihre Karriere im Bereich People Advisory Services vorantreiben. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Remote-Arbeit ermöglicht, sowie umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, fördern wir Ihr persönliches Wachstum und Ihre berufliche Weiterentwicklung. In Genf oder Lausanne gelegen, profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen hilft, eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu gestalten.
EY

Kontaktperson:

EY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Intern - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten bei EY. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Steuern und internationale Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu steuerlichen Themen und zur internationalen Mobilität übst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Neugierde und deinen Wunsch nach persönlichem Wachstum. Stelle während des Bewerbungsprozesses Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen, und betone, wie du zur Teamdynamik beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern - People Advisory Services - Individual Tax & International Mobility Advisory

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Steuerrecht
Interkulturelle Kommunikation
Teamarbeit
Projektmanagement
Französisch und Englisch (fließend)
Problemlösungsfähigkeiten
Agilität und Anpassungsfähigkeit
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Interesse an internationaler Mobilität und Steuervorschriften
Praktische Erfahrung im Bereich Steuern (z.B. Praktika)
Fähigkeit zur Analyse komplexer steuerlicher Konzepte
Engagement für langfristige Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe alle relevanten Praktika oder Studienprojekte hervor, die deine Kenntnisse im Bereich Steuern und internationale Mobilität zeigen. Dies könnte auch spezifische Kurse oder Projekte umfassen, die du während deines Studiums absolviert hast.

Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf die geforderten Fähigkeiten eingehst, wie analytische Fähigkeiten, Teamarbeit und eine agile Denkweise. Verwende konkrete Beispiele, um deine Eignung zu untermauern.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Arbeit bei EY klar darzulegen. Erkläre, warum du dich für das Praktikum im Bereich People Advisory Services interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von EY. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Ausbildung oder Erfahrung umgesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Bereich Steuern angesiedelt ist, solltest du dich mit grundlegenden steuerlichen Konzepten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu individuellen und internationalen Steuerfragen zu beantworten.

Zeige deine Teamfähigkeit

EY legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-06-21

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    50 - 100
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