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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst Kandidaten, führst Interviews und baust Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: goldrichtig steht für Chancengleichheit und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Erlebe einen einzigartigen Team-Spirit und gestalte aktiv Recruiting-Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Recruiting und Kontaktfreudigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und individuelle Begleitung zur Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
goldrichtig steht für Chancengleichheit, Seriosität und Teamplay in einer modernen Arbeitswelt. Starte durch und erlebe einen einzigartigen Team-Spirit: goldrichtig!
Standort: Gelsenkirchen
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Du gewinnst passende Kandidaten (m/w/d) durch Active Sourcing, Datenbanksuche und Gesprächen.
- Du führst Interviews, triffst Auswahlentscheidungen und begleitest die Talente in dem Prozess vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
- Du baust aktiv Kundenkontakte auf, analysierst Personalbedarfe und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen durch Kundenbesuche und Analysen.
- Du entwickelst individuelle Recruiting-Lösungen und berätst unsere Kunden mit Know-how, Empathie und passgenauen Personallösungen.
- Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, bringst neue Ideen ein und gestaltest Prozesse mit.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.
- Du verfügst über Erfahrung im Recruiting – idealerweise im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Umfeld.
- Du bist offen, kontaktfreudig und gehst mit Leichtigkeit auf Menschen zu.
- Du bringst ein gutes Gespür für den Vertrieb mit, arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Du denkst vorausschauend, möchtest Verantwortung übernehmen und suchst ein Umfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Wohnort im Großraum Gelsenkirchen und Umgebung.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Jahresprämie.
- Homeoffice Anteil 40%.
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis, ein tolles Team.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
- Individuelle Begleitung vom Start bis zur Weiterentwicklung.
- Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung für die private Lebenssituation.
- Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichen Zahlungen des Arbeitgebers.
- JobRad Leasing.
- Externe Seminare, begleitende Trainings durch Branchenspezialisten.
- Regelmäßige Events, sehr gute Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile durch diverse Kooperationen.
- Und vieles mehr ...
Vertrau auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an und bewirb dich!
Dein/e Ansprechpartner/in: Debbie Sauer
Springemarkt 1
45894 Gelsenkirchen
+49 (0)209 38 62 03 000
Gerne kannst du uns auch deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (max. 10 MB) unter talente.profis@goldrichtig-personal.de zukommen lassen.
Kontaktperson:
goldrichtig personal GmbH - Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Personalvermittlung intern
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personalvermittlung zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Active Sourcing üben
Da Active Sourcing eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir Strategien aneignen, um potenzielle Kandidaten effektiv zu finden. Übe, wie du gezielt nach Talenten suchst und sie ansprichst.
✨Interviewtechniken verbessern
Bereite dich darauf vor, Interviews zu führen, indem du verschiedene Interviewtechniken studierst. Achte darauf, wie du Fragen stellst und die Antworten analysierst, um die besten Talente auszuwählen.
✨Kundenbeziehungen aufbauen
Lerne, wie man langfristige Beziehungen zu Kunden aufbaut. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse analysieren und individuelle Lösungen anbieten kannst, um dich von anderen Recruitern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Personalvermittlung intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über goldrichtig und deren Werte wie Chancengleichheit und Teamplay. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb hervorhebt. Achte darauf, deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Gesprächsführung klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Recruiter interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei goldrichtig personal GmbH - Essen vorbereitest
✨Vorbereitung auf Active Sourcing
Informiere dich über verschiedene Active Sourcing-Methoden und bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, passende Kandidaten zu finden und anzusprechen.
✨Interviews effektiv führen
Bereite dich darauf vor, deine Interviewtechniken zu demonstrieren. Überlege dir Fragen, die du stellen würdest, um die Eignung eines Kandidaten zu beurteilen, und sei bereit, deine Vorgehensweise zu erklären.
✨Kundenbeziehungen betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Zeige, wie du Personalbedarfe analysierst und individuelle Lösungen entwickelst, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.
✨Teamarbeit und Ideen einbringen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
