Praktikum Personal - HR-Service

Praktikum Personal - HR-Service

Karlsruhe Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und unterstütze bei der Optimierung.
  • Arbeitgeber: Lidl ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Talente schätzt.
  • Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, Unterstützung durch Experten und ein kollegiales Umfeld.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal oder BWL, MS Office Kenntnisse und gute Sprachkenntnisse.
  • Andere Informationen: 5-6 Monate Praktikum ab August/September.

Einleitung

Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.

Deine Aufgaben

  • Erhalte Einblicke in die Arbeit unseres HR-Service-Teams und unterstütze uns, unsere HR-Prozesse zu optimieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
  • Verfassen und Verwalten von Serienbriefen mit Microsoft Word
  • Unterstützung bei der Erstellung, Überprüfung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen und anderen offiziellen Dokumenten
  • Erstellen und Verwalten komplexer Excel-Tabellen, einschließlich VBA-Programmierung
  • Sammlung, Analyse und Interpretation von Daten sowie Erstellung von Präsentationen basierend auf den Analyseergebnissen für interne Zwecke

Dein Profil

  • Studium im Bereich Personal, BWL oder ähnlichen Studiengängen
  • Hohe Serviceorientierung und Verständnis für Prozessabläufe
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen
  • Kenntnisse in der VBA-Programmierung wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

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Kontaktperson:

Lidl Stiftung & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum Personal - HR-Service

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Lidl gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum im HR-Service vorbereiten kannst.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Auswahlprozesses zu glänzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Microsoft Office Anwendungen vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Lidl. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - HR-Service

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse in Microsoft Word
Kenntnisse in Microsoft Excel
VBA-Programmierung
Datenanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Serviceorientierung
Verständnis für Prozessabläufe
Sehr gute Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im HR-Service wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in MS Office und VBA-Programmierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, um das HR-Team zu unterstützen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei sind und den Anforderungen der Stellenausschreibung entsprechen, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zu deiner Motivation für das Praktikum oder deine Erfahrungen mit Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen.

Kenntnisse in MS Office betonen

Da der Umgang mit Microsoft Word und Excel eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.

VBA-Programmierung erwähnen

Falls du Erfahrung in der VBA-Programmierung hast, bringe dies zur Sprache. Erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren oder Datenanalysen durchzuführen. Dies zeigt dein technisches Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.

Engagement und Lernbereitschaft zeigen

Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich aktiv in das Team einzubringen. Betone, dass du die Gelegenheit nutzen möchtest, um wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

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