Social Media & Kommunikation (m/w/d)

Einleitung Werden Sie Teil der Manzke Familie Sie möchten mit kreativen Inhalten etwas bewegen? Dann bringen Sie Ihre Ideen bei uns ein – in einem familiengeführten Unternehmen mit starkem regionalem Bezug und vielseitigem Wirkungskreis. Aufgaben Ihre Aufgaben: Sie entwickeln einen Redaktionsplan und setzen unsere Social-Media-Kommunikation auf Instagram, LinkedIn & Co. strategisch um. Sie planen und erstellen zielgruppengerechte Inhalte: Reels, Fotostrecken, Karussells sowie kurze Texte für Beiträge und Stories. Sie begleiten Baustellen, Projekte und Mitarbeitende mit Kamera oder Smartphone und schaffen authentische Einblicke in unseren Alltag. Sie betreuen unsere Community, moderieren Kommentare und Nachrichten und fördern den Dialog mit unseren Zielgruppen. Sie beobachten relevante Kennzahlen (Reichweite, Interaktion etc.) und leiten daraus Verbesserungspotenziale ab. Sie arbeiten eng mit den Bereichen Personal, Vertrieb, Marketing und Unternehmensleitung zusammen. Weitere Aufgaben im Bereich Kommunikation und Marketing sind – je nach Profil – möglich, z. B. Unterstützung bei interner Kommunikation, Karriereseite oder Kampagnen. Qualifikation Wünschenswerte Erfahrungen: Sie bringen erste Berufserfahrung im Bereich Social Media, Kommunikation oder Content Creation mit – idealerweise im Unternehmens- oder Agenturumfeld. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sprachgefühl, visuelles Gespür und können sich schriftlich sicher ausdrücken. Sie haben technisches Verständnis für Bild- und Videobearbeitung und sind routiniert im Umgang mit Tools wie Canva oder Meta Business Suite. Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud sind wünschenswert. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und freuen sich auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Benefits Das bieten wir Ihnen: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive Ein modernes, wachsendes Familienunternehmen mit über 650 Mitarbeitenden an 45 Standorten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Benefits (z. B. E-Bike-Leasing, Mitarbeiterevents, Kinderferienbetreuung)