Softwareentwickler C++ (m/w/d)
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Softwareentwickler C++ (m/w/d)

Gießen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Backend-Komponenten mit C++ und SQL.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Softwarehaus mit globaler Reichweite und stabilen Wurzeln.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich sowie gute C++ und Datenbankkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld fördern deinen Austausch und deine Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Wir sind ein international tätiges Softwarehaus mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung spezialisierter IT-Lösungen für industrielle Anwendungen. Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe kombinieren wir Stabilität mit Innovationskraft. Für unseren Standort im Raum Mittelhessen suchen wir technologische Verstärkung im Bereich Backend-Entwicklung und Datenbankdesign.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Pflege der datenbanknahen Backend-Komponenten (C++, SQL)
  • Design und Optimierung komplexer Datenbankstrukturen (MS SQL, Oracle)
  • Schnittstellenanpassungen und Systemintegration
  • Qualitätssicherung durch Tests, Code-Reviews und technische Dokumentation
  • Zusammenarbeit mit Produktteams zur Umsetzung technischer Anforderungen
  • Beteiligung am Support sowie an der Weiterentwicklung agiler Prozesse

Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse in C++ und relationalen Datenbanken (MS SQL, Oracle)
  • Erfahrung in der Entwicklung von Business-Software wünschenswert
  • Vertraut mit Tools wie Azure DevOps
  • Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamgeist
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kultur
  • Moderne Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
  • Zuschüsse zu Verpflegung, Kinderbetreuung und Mobilität (z. B. JobRad)
  • Firmenevents, Mitarbeiterrabatte und Raum für Austausch – auch am Kickertisch

Kontakt: Alexander Spalding, Recruitment Consultant, a.spalding@majori.de

Softwareentwickler C++ (m/w/d) Arbeitgeber: Majori GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Kultur bietet. Mit modernen Büroausstattungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im dynamischen Raum Mittelhessen.
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Kontaktperson:

Majori GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler C++ (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich C++ und Datenbankdesign. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu C++ und SQL übst. Es kann hilfreich sein, an Coding-Challenges teilzunehmen oder Online-Kurse zu belegen, um deine Fähigkeiten zu festigen und dein Selbstvertrauen zu stärken.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Produktteams erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler C++ (m/w/d)

C++ Kenntnisse
Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MS SQL, Oracle)
Backend-Entwicklung
Datenbankdesign
Systemintegration
Qualitätssicherung
Code-Reviews
Technische Dokumentation
Agile Methoden
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Azure DevOps
Strukturiertes Arbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in C++ und relationalen Datenbanken sowie deine Erfahrung in der Backend-Entwicklung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Backend-Komponenten beitragen können.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle Kenntnisse in C++ und relationalen Datenbanken erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deine Denkweise während des Codierens zu erklären.

Kenntnisse über agile Methoden zeigen

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der an der Weiterentwicklung agiler Prozesse beteiligt ist. Informiere dich über agile Methoden wie Scrum oder Kanban und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden angewendet hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamgeist eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte nennen. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.

Englischkenntnisse hervorheben

Gute Englischkenntnisse sind gefordert. Bereite dich darauf vor, einige Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Du kannst auch technische Begriffe und Konzepte auf Englisch üben, um sicherer zu sein.

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