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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine geschäftskritische E-Commerce-Plattform und moderne Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im B2B-Bereich mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Softwareprojekten mit modernsten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung, Kenntnisse in C#, .NET, React und Azure-Diensten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind Teil einer wirtschaftlich starken Unternehmensgruppe mit Fokus auf Handel, Dienstleistungen und digitale Lösungen im B2B-Bereich. Unser Team vereint langjährige Erfahrung mit modernen Technologien – immer mit dem Ziel, branchenspezifische Plattformen zukunftssicher weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres IT-Bereichs am Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir einen versierten Full Stack Developer mit Leidenschaft für anspruchsvolle Softwareprojekte.
Aufgaben
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung einer geschäftskritischen E-Commerce-Plattform
- Umsetzung komplexer Integrationen unter Berücksichtigung von EDI-Standards und AS2-Protokoll
- Entwicklung moderner Frontends (React, TypeScript) und Backends (.NET 9, C#, ASP.NET Core)
- Nutzung von Azure Logic Apps und weiteren Azure-Diensten zur Gestaltung von Integrationsprozessen
- Anwendung verteilter Architekturansätze mit NServiceBus und Azure Service Bus
- Weiterentwicklung von CI/CD, Sicherheitskonzepten und Cloud-Infrastruktur
- Analyse und Umsetzung komplexer Anforderungen in performante Softwarelösungen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung von Unternehmensanwendungen
- Fundiertes Wissen in EDI/AS2-Kommunikation und Systemintegration
- Tiefgehende Kenntnisse in C#, .NET, React, TypeScript und Azure-Diensten
- Erfahrung mit DevOps-Methoden und automatisierten Tests
- Analytisches Denken, hohe Codequalität und Clean Code-Verständnis
- Teamplayer mit Kommunikationsfreude und Eigeninitiative
- Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
- Belastbarkeit und Flexibilität in dynamischen Arbeitsumgebungen
Wir bieten
- Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten (bis zu 3 Tage/Woche remote)
- Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Kranken- und Unfallversicherung
- Modern ausgestattete Büros mit ergonomischer Einrichtung und Parkumgebung
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant, kostenfreies Parkhaus mit E-Ladestationen
- JobRad-Leasing und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Sichere Anstellung in einer stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
Kontakt
Alexander Spalding
Recruitment Consultant
Majori GmbH
Kontaktdaten: a.spalding@majori.de
Fullstack Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Majori GmbH
Kontaktperson:
Majori GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Full-Stack-Entwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Dies gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement für Softwareentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Full-Stack-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien (C#, .NET, React, TypeScript) übst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und dein Wissen vertieft hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Technologien, die wir verwenden. Wenn du während des Gesprächs spezifische Fragen dazu stellst, zeigst du dein Interesse an unserer Arbeit und kannst dich besser positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den Fullstack Developer. Notiere dir, welche Technologien und Fähigkeiten besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Kenntnisse in C#, .NET, React und Azure-Diensten zeigen. Achte darauf, dass deine Erfolge klar und messbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Erfahrungen mit EDI/AS2-Kommunikation darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der E-Commerce-Plattform beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Majori GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C#, .NET, React und TypeScript vor dem Interview auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren.
✨EDI- und AS2-Kenntnisse betonen
Da das Unternehmen Wert auf EDI-Standards und AS2-Protokolle legt, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Das Unternehmen sucht einen Teamplayer mit Kommunikationsfreude. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
In dynamischen Arbeitsumgebungen ist Flexibilität wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder dich schnell an Veränderungen anpassen konntest. Dies zeigt, dass du gut mit den Anforderungen des Unternehmens umgehen kannst.
