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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Schweizer Gesundheitswesen und arbeite mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: CSP ist ein progressiver Arbeitgeber, der Diversität und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Spital-IT und wachse sowohl fachlich als auch persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung oder Unternehmensberatung im Gesundheitswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und suchen Talente, die unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Fühlst du dich im Schweizer Gesundheitswesen zu Hause und stellen klinische Prozesse und die darin eingesetzten Fachanwendungen für dich spannende Herausforderungen dar? Sind KIS, PDMS, RIS / PACS oder auch ERP deine Steckenpferde und brennst du für die aktuellen Trends und Technologien in der Spital-IT? Bist du ein Experte in der Tarifstruktur und möchtest die Einführung von TARDOC bei unseren Kunden aktiv mitgestalten? Ist die Bewältigung anspruchsvoller Digitalisierungs-Projekte mit verschiedensten Stakeholdern deine Stärke? Unsere Health Community sucht dich als Verstärkung im Team!
Wenn du gerne mit grosser Eigenverantwortung arbeitest, deine vielfältige Erfahrung im Bereich Interoperabilität, Schnittstellen und unterschiedlich ausgeprägten Systemlandschaften einbringen und aktiv die Digitalisierung im Schweizer Gesundheitswesen vorantreiben möchtest, bist du bei uns goldrichtig. Und: Das Abenteuer geht weiter – mit Weitsicht ebnen wir den Weg für die Zukunft und schaffen Chancen!
Deine Mission
Du denkst vernetzt und prozessorientiert und brennst dafür, unterschiedliche Projekte mit Projektverantwortung in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität der Lieferobjekte im Schweizer Gesundheitssystem erfolgreich durchzuführen? Unsere geführte Selbstorganisation wirst du in deinem Alltag durch Freiheitsgrade unmittelbar spüren. So teilst du deine Zeit selbstständig ein, übernimmst Verantwortung und hast Raum, ganz du selbst zu sein.
Charakteristisch für uns ist das Zusammenarbeiten in Netzwerken und agilen Teams, wie auch der Verzicht auf Hierarchie. Unser «way of working» führt zu kurzen Reaktionszeiten und raschen Entscheidungsfindungsprozessen. Wir bewegen Menschen und damit Organisationen wertschätzend und partnerschaftlich. Unser Anspruch an Events ist ultimativ. Begegnungen, Überraschungen, Erinnerungen – sie stärken und schweissen uns als Team zusammen. Wir feiern als ganze Menschen und dürfen unseren privaten Teil einbringen. Diversity bedeutet für uns, ein ganzes Bouquet an Persönlichkeiten, Mindsets, Skills, Qualifikationen, Erfahrungen und Träumen im Team zu haben. Uns alle verbindet, dass wir gemeinsam und aktiv die Zukunft gestalten. Du wirst dich entwickeln und fachlich wie auch persönlich «wachsen». Weiterführend unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungsangeboten.
Du hast die Flexibilität, deine Arbeitsleistung dort zu erbringen, wo es für die Kunden und für dich passt; also beim Kunden, in einer Homebase in St. Gallen, Bern, Zürich oder Basel, oder im Homeoffice / Hybrid.
Du bringst mit
- Mehrjährige ausgewiesene Erfahrung in der Projektleitung im Gesundheitswesen (5 Jahre +) oder in der Unternehmensberatung mit Bezug zum Markt «Gesundheit»
- Ausgeprägte Affinität für die digitale Transformation, grosses Interesse an aktuellen Trends und Technologien der Spital-IT
- Erfahrung in der Einführung von IT-Anwendungen und Prozessen im Gesundheitssektor.
- Eigenes Portfolio von erfolgreich begleiteten Transformationsprojekten mit nennenswerten Einzelprojektvolumen in der Rolle als Projektleiterin.
- Erfahrung mit ERP-Systemen und / oder mit Tarifabrechnung
- Studium an einer Höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität (bevorzugt im Bereich Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, eHealth, Gesundheitsmanagement oder Data Science)
- Zertifikate / Weiterbildungen, die Frameworks vermitteln, bspw. HERMES Advanced, SAFe, Scrum, IPMA C / B / A
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Reisebereitschaft in der Deutschschweiz
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin, welche auf Diversität, Inklusion und Gleichstellung setzt. Die CSPcrew wächst und wir suchen Talente. Gestalte die Entwicklung unserer Kunden und jene der CSP mit. Bei Fragen ist Ladina Keller, Projektleiterin / Beraterin, gerne für dich da. Wir sind sehr gespannt, dich kennenzulernen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nennen wir vornehmlich das weibliche Geschlecht. Wir möchten aber klarstellen, dass wir immer alle Geschlechter (a) meinen: #welivediversity
Erfahrene Beraterin / projektleiterin Health 70-100%, Arbeitgeber: CSP AG
Kontaktperson:
CSP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrene Beraterin / projektleiterin Health 70-100%,
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Schweizer Gesundheitswesen zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen in der Spital-IT und digitalen Transformation informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu vertiefen und in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent aufzutreten.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Projektleitung und digitale Transformation beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, was besonders wichtig für die Rolle bei uns ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrene Beraterin / projektleiterin Health 70-100%,
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung im Gesundheitswesen, Projektleitung und digitale Transformation. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Schweizer Gesundheitswesen und deine Erfahrungen mit KIS, PDMS, RIS/PACS oder ERP-Systemen hervorhebt. Zeige, wie du zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und nenne konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Transformationsprojekte. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Zeige deine Soft Skills: In der Bewerbung ist es wichtig, auch deine Soft Skills zu betonen, wie Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Zusammenarbeit in agilen Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CSP AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über das Schweizer Gesundheitswesen und die aktuellen Trends in der Spital-IT. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv an der Digitalisierung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die CSP auf Zusammenarbeit in agilen Teams setzt, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der CSP zu erfahren. Stelle Fragen zur Selbstorganisation und wie das Unternehmen Diversity und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
