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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Logistikablauf.
- Arbeitgeber: Coop verbindet die Schweiz durch effiziente Logistik und Transportlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und trage zum Wachstum von Coop bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind gute Deutschkenntnisse und erste Führungserfahrung im Logistikbereich.
- Andere Informationen: Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir verbinden die Schweiz – bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.
Aufgaben
- Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden
- Mitarbeit in den Prozessen
- Mithilfe bei der Personaleinsatzplanung
- Allgemeine administrative Arbeiten
Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Berufserfahrung im Logistikbereich mit erster Führungserfahrung
- Gute PC-Anwenderkenntnisse in Word, Excel und Outlook
- Technisches Verständnis
- Bereitschaft zu Wochenend- (circa jeden 2. Samstag) sowie Feiertagseinsätzen
Was wir bieten
- Position: Teamleiter/-in Logistik 80-100%
- Weitere Positionen: Leiter*In Disposition und Logistik, 80 - 100%
- Fachverantwortlicher Planung 80-100% (m/w/d)
- Speditionskaufmann/-frau Luftfracht Export (m/w/d)
- Strategische:r Einkäufer:in für technische Materialien und Anlagen 80 - 100%
- Kernprozessmanager/-in Logistik und Durchhaltefähigkeit
Standorte: Walkringen, Bern; Langenthal, Bern; Jegenstorf, Bern
Teamleiter:in Logistik, Abteilung Leergutzentrale Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Logistik, Abteilung Leergutzentrale
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Coop arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagseinsätze. Das ist besonders wichtig in der Logistik, also sei bereit, dies in Gesprächen zu betonen und deine Motivation zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Logistik, Abteilung Leergutzentrale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und motiviert hast, um die Effizienz zu steigern.
Technisches Verständnis demonstrieren: Erwähne spezifische technische Kenntnisse oder Software, die du im Logistikbereich verwendet hast. Dies könnte deine Erfahrung mit PC-Anwendungen wie Word, Excel und Outlook umfassen.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Zeige deine Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Dies kann in deinem Anschreiben erwähnt werden, um dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise in deinem Lebenslauf und Anschreiben dargestellt sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Logistikbereich betonen
Stelle sicher, dass du deine Berufserfahrung im Logistikbereich klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Herausforderungen zu erläutern, die du gemeistert hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da technisches Verständnis gefordert ist, solltest du dich mit den relevanten Technologien und Softwareanwendungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen
Die Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen ist wichtig. Zeige im Gespräch, dass du flexibel bist und bereit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, um das Team und die Abläufe zu unterstützen.
