Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ecole professionnelle artisanale et commerciale und manage ĂĽber 1000 Auszubildende.
- Arbeitgeber: Die EPAC in Bulle bietet duale Ausbildung im Handels- und Handwerkssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und UnterstĂĽtzung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in der FĂĽhrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 04.07.2025, Eintritt am 01.01.2026 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Taux d'activité: 95-100%
Lieu / District: Bulle, CH, Gruyère, CH
DĂ©lai de postulation: 04.07.2025
Date d'entrée en fonction: 01.01.2026 ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Service de la formation professionnelle
Qui sommes-nous?
L'EPAC - Ecole professionnelle artisanale et commerciale de Bulle dispense des cours pour les apprenti-e-s du secteur commercial et artisanal de la région. Elle fonctionne selon un système dual qui permet ainsi aux jeunes de se former dans une entreprise tout en suivant des cours à l'école professionnelle. La section commerciale accueille également des classes de Maturité professionnelle commerciale, type économie intégrée, à plein temps et à temps partiel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Service de la formation professionnelle (SFP) respectivement l’Ecole professionnelle artisanale et commerciale, c'est bénéficier de la solidité et des moyens d’une grande entreprise qu’est l’Etat de Fribourg, contribuer concrètement à des réalisations utiles pour la formation professionnelle du canton de Fribourg. L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaboratrices et collaborateurs.
Vos missions
Vos activités principales consistent à la conduite de l’Ecole professionnelle artisanale et commerciale (EPAC) de Bulle subordonnée au Service de la formation professionnelle (SFP). L’EPAC assure l’enseignement professionnel pour plus de 1000 apprenti-e-s dans les domaines du commerce, du commerce de détail, de la pharmacie et de l’artisanat. Vous êtes responsable de la gestion d’environ 110 collaboratrices et collaborateurs. L’établissement des budgets et plans financiers ainsi que la gestion financière font également partie de vos activités. Vous prenez part avec la direction du SFP et les autres écoles professionnelles du canton aux réflexions et travaux stratégiques et veillez à leur application. Vous représentez le canton dans des conférences nationales ou inter-cantonales.
Profil souhaité
Vous êtes titulaire d’un master d’une haute école avec un diplôme d’enseignement pour le degré secondaire II ou avec un DAS en management ou des diplômes et expérience jugés équivalents. Vous connaissez le système éducatif suisse et particulièrement la formation professionnelle. Vous disposez d’une expérience de conduite dans laquelle vous avez pu faire preuve de leadership. Vous fixez les priorités à vos activités et identifiez les liens complexes et travaillez de manière transversale. Vous êtes orienté-e vers les objectifs. Vous faites preuve de responsabilité et de respect vis-à -vis de vos collaboratrices et collaborateurs et veillez à ce que vos décisions soient appliquées. Vous communiquez de manière ouverte, instaurez un climat de travail marqué par la confiance et cherchez des solutions constructives aux conflits. La conduite du personnel basée sur une planification à long terme, un recrutement approprié sont pour vous une priorité. Vous n’hésitez pas à diriger, solliciter et encourager votre personnel. Les changements sont pour vous des chances à saisir tout en gérant de manière constructive les résistances éventuelles. Vous mettez en place des processus efficaces, des structures appropriées et influencez la culture de l’organisation par une gestion efficiente d’un système qualité. Vous anticipez les changements importants axés sur les défis futurs et collaborez avec le SFP dans ce sens. De langue maternelle française, vous êtes également à l’aise dans la langue allemande.
Coordonnées des personnes de contact
Christophe Nydegger, Chef de service
Monika Michel, Responsable RH
T +41 26 305 25 00
Date de publication: 10 juin 2025
N° de référence: 9179
Directeur-trice de l\'Ecole professionnelle artisanale et commerciale Bulle Arbeitgeber: Etat de Fribourg - Staat Freiburg
Kontaktperson:
Etat de Fribourg - Staat Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur-trice de l\'Ecole professionnelle artisanale et commerciale Bulle
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf die berufliche Bildung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Informiere dich über die EPAC
Setze dich intensiv mit der Ecole professionnelle artisanale et commerciale (EPAC) auseinander. Verstehe ihre Programme, Werte und Herausforderungen, um in Gesprächen und Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen.
✨Sprich die Sprache der Bildung
Stelle sicher, dass du die spezifischen Begriffe und Konzepte der Schweizer Bildungspolitik verstehst. Dies wird dir helfen, in Gesprächen kompetent zu wirken und dein Engagement für die berufliche Bildung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur-trice de l\'Ecole professionnelle artisanale et commerciale Bulle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber die Ecole professionnelle artisanale et commerciale Bulle und den Service de la formation professionnelle. Informiere dich ĂĽber deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die fĂĽr die Position als Directeur-trice wichtig sind. Betone deine FĂĽhrungserfahrung und Kenntnisse im Bereich der beruflichen Bildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Schule beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Schreiben klar und fehlerfrei ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg - Staat Freiburg vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen im Management und Leadership betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis des Bildungssystems
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Schweizer Bildungssystem, insbesondere ĂĽber die berufliche Ausbildung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Ausbildung in der Region Fribourg verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über strategische Initiativen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du die EPAC in Zukunft weiterentwickeln würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen könntest.
✨Offene Kommunikation und Teamkultur
Betone deine Fähigkeit, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du offene Kommunikation gefördert und eine positive Teamkultur etabliert hast, um die Zusammenarbeit zu stärken.
