Head of Sourcing Strategy

Diese Rolle hat die Mission, die Lücke zwischen globaler Beschaffung und Produktentwicklung zu schließen und sicherzustellen, dass die Beschaffung von Anfang an ein strategischer Ermöglicher ist. Durch den Aufbau starker Partnerschaften mit den Teams für Innovation, Kreation, Qualität, Lieferkette und Nachhaltigkeit werden Sie eine Lernkultur fördern, die die Qualität und die pünktliche Lieferung verbessert. Letztendlich hängt Ihr Erfolg davon ab, eine Beschaffungsroadmap zu liefern, die die fehlerfreie Ausführung unseres Produktportfolios ermöglicht und Kosten-, Qualitäts- und Lieferziele in Einklang bringt.

Ihre Mission:

• Strategische Ausrichtung: Fördern Sie die enge Zusammenarbeit zwischen der Beschaffungsorganisation (hauptsächlich in Vietnam) und der breiteren Produktorganisation (hauptsächlich in der Schweiz).
• Integration von Beschaffungsüberlegungen: Stellen Sie sicher, dass die Beschaffungsanforderungen strategisch in die Produkt-Roadmap eingebettet sind, sodass alle Projekte zum Zeitpunkt des Produktstopps vollständig „beschaffungsbereit“ sind.
• Stakeholder-Management: Agieren Sie als strategischer Partner in funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Innovation, Kreation, Qualität, Lieferkette und Nachhaltigkeit.
• Lernkultur: Verankern Sie eine „Lernkultur & -prozess“ innerhalb unseres Produktentwicklungsprozesses, um die Qualität und die pünktliche Lieferung strukturell zu verbessern.
• Portfolio-Ausführung: Liefern Sie eine Beschaffungsroadmap, die die fehlerfreie Ausführung des Produktportfolios unterstützt und Kosten-, Qualitäts- und Lieferziele in Einklang bringt.

Ihre Geschichte:

• Über 8 Jahre progressive Erfahrung in strategischer Beschaffung von Schuhen, Produktionsabläufen (Erfahrung in Bekleidung und Accessoires ist von Vorteil).
• Produktentwicklungskompetenz - starkes Verständnis des Produktentwicklungszyklus, von der Idee bis zur Kommerzialisierung, mit einem besonderen Schwerpunkt auf den Integrationspunkten für die Beschaffung, Erfahrung in der upstream Produktstrategie, Innovation, Produktkreation und Qualitätsmanagement.
• Starke Fähigkeit, die Zusammenhänge zwischen Funktionen zu erkennen, Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen.
• Starke Führungsfähigkeiten zur Verwaltung eines Portfolios funktionsübergreifender Projekte.
• Strategisches Denken & Ausführung - nachgewiesene Fähigkeit, strategische Ziele in umsetzbare Pläne zu übersetzen und deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb einer komplexen Organisationsstruktur voranzutreiben.
• Kulturelle Zusammenarbeit - Erfahrung in der Arbeit in einer globalen Organisation, nachgewiesene Erfahrung in der Förderung effektiver Zusammenarbeit zwischen geografisch verteilten Teams (z.B. Europa und Asien).
• Stakeholder-Management - außergewöhnliche Fähigkeit, starke Beziehungen zu verschiedenen internen Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, Ergebnisse zu beeinflussen und Konsens zu erzielen.
• Mindset für kontinuierliche Verbesserung - Erfahrung in der Implementierung von Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung und der Förderung einer lernorientierten Umgebung.
• Analytische & Problemlösungsfähigkeiten - starke analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer Abwägungen (Kosten, Qualität, Lieferung) und zur Entwicklung effektiver Lösungen, starke Fähigkeit zur Synthese, Strukturierung und Vereinfachung komplexer Probleme.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Fähigkeit, komplexe Ideen klar und überzeugend an verschiedene Zielgruppen zu artikulieren; Engagement, Einflussnahme und Abstimmung mit Führungskräften.

Was wir bieten: On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu entwickeln – aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für das körperliche und geistige Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.