Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und Umsetzung der GICHD-Operationen.
- Arbeitgeber: GICHD ist ein führendes Zentrum für explosive Gefahrenminderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Kultur und fördere humanitäre Projekte weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Risiko-Reduzierung und Führung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% in risikobehaftete Gebiete.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Der Chief of Operations (COO) gewährleistet eine effektive, verantwortungsvolle und strategische Führung der Operationen des GICHD. Er berichtet direkt an den Direktor und koordiniert die Planung, Umsetzung und Überwachung thematischer und geografischer Programme im gesamten Zentrum. Der COO treibt die operationale Exzellenz voran, stellt die Lieferung im Einklang mit der mehrjährigen Strategie, dem Plan und den Werten des GICHD sicher und fördert eine Kultur der Verantwortung und des Respekts in enger Zusammenarbeit mit dem Direktor.
Bereiche der Verantwortung
- GICHD-Strategie und RBM-Implementierung: Trägt zur Umsetzung der mehrjährigen Strategie (2023-26) des GICHD innerhalb des ergebnisorientierten Managementrahmens (RBM) des Zentrums bei, um sicherzustellen, dass alle Programme mit den strategischen Prioritäten übereinstimmen und messbare Ergebnisse liefern. Beibehaltung einer ständigen Aufsicht über den Fortschritt im Hinblick auf die Strategie mit Unterstützung der Planungsabteilung. Überwachung der Budgetprognose, -ausführung und -überwachung für die Operationen, um Kosteneffektivität sicherzustellen. Förderung einer Kultur der Verantwortung, des Respekts, des Vertrauens, der Inklusion, des Wohlbefindens der Mitarbeiter und des beruflichen Wachstums innerhalb des Zentrums.
- Programmmanagement und Koordination: Fördert die Entwicklung und Umsetzung der GICHD-Operationen, einschließlich länderspezifischer und regionaler Programme. Sicherstellung der Umsetzung von Projekten und Aktivitäten innerhalb der Operationen in enger Koordination mit der Abteilung für externe Beziehungen, die für die Umsetzung bestimmter Teile der mehrjährigen Strategie verantwortlich ist. Koordination unserer Kapazitätsaufbauhilfe für nationale Behörden im Bereich der Risikominderung durch explosive Kampfmittel (EORR). Überwachung der Entwicklung und Aktualisierung von Teilstrategien und Teilbudgets innerhalb der Operationen. Überwachung der Aktivitäten der fünf Abteilungen der Operationen: Forschung, Innovation, Standards und Operationen (RISO); Strategien, Leistung und Wirkung (SPI); Informationsmanagement (IM); Inklusive Risikominderung (IRR) und Beratungsteam für Munitionsmanagement (AMAT). Überwachung der Aktivitäten des GICHD außerhalb von Genf. Entwicklung einer unternehmerischen Kultur, die durch Kosteneffektivität und das Erreichen konkreter Ergebnisse gekennzeichnet ist. Förderung eines kollaborativen, respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfelds, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Sonstiges: Der Chief of Operations unterzeichnet wichtige Dokumente zusammen mit dem Direktor. Trägt zum Risikomanagement des Zentrums bei. Überwachung und Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Erhöhung der Sicherheit des Personals während Missionen (gemeinsam mit den Sicherheitsbeauftragten des GICHD). Weitere Aufgaben, die vom Direktor zugewiesen werden.
Qualifikationen
- Akademische Ausbildung in Entwicklungsstudien, Wirtschaft, öffentlicher oder Unternehmensverwaltung, internationalen Beziehungen, Politikwissenschaften oder einem anderen relevanten Fachgebiet.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Englisch. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung und fortgeschrittenes Verständnis im Bereich der Risikominderung durch explosive Kampfmittel (Minenräumung und/oder Munitionsmanagement) als Voraussetzung für menschliche Sicherheit und sozioökonomische Entwicklung.
- Umfangreiche Erfahrung in leitenden Funktionen in einem internationalen Umfeld.
- Erfahrung in humanitären Angelegenheiten, Abrüstung, Entwicklungszusammenarbeit, Reform des Sicherheitssektors, Friedenssicherung oder Nachkriegsrekonstruktion.
- Erfahrung in Konflikt- und/oder Nachkontexten.
- Kompetenz in der Entwicklung von Netzwerken und Partnerschaften mit Organisationen und wichtigen Partnern im Bereich der Minenräumung.
- Strategisches und ergebnisorientiertes Management von Organisationen oder globalen Programmen.
Reisen von bis zu 30% der Arbeitszeit, einschließlich in Länder, die von explosiven Kampfmitteln betroffen sind, mit niedrigem bis hohem Risiko. Das GICHD setzt eine Gender- und Diversitätspolitik um und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerbungen von Frauen und Männern, Staatsangehörigen von minenbetroffenen Ländern sowie von Personen mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen, die die oben genannten Profilanforderungen erfüllen, sind erwünscht.
Chief of Operations Arbeitgeber: Cagi
Kontaktperson:
Cagi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Operations
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich der humanitären Hilfe und des Risikomanagements in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und baue Beziehungen auf, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Verstehe die GICHD-Werte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission des GICHD auseinander. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du diese Werte verstehst und lebst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des COO stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen im strategischen Management und in der Umsetzung von Programmen betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder eine inklusive Arbeitsumgebung gefördert hast. Diese Beispiele sind entscheidend, um zu zeigen, dass du die Kultur der Verantwortung und des Respekts, die das GICHD fördert, verkörperst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die für die Position des Chief of Operations erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Eignung für die GICHD-Strategie deutlich macht. Betone deine Erfahrungen im Bereich der explosiven Ordnance-Risikoreduzierung und wie du zur Umsetzung der mehrjährigen Strategie beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge betonen, insbesondere solche, die mit der Leitung von Programmen, strategischem Management und der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern zu tun haben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten, die die GICHD benötigt, um deine Bewerbung zu bewerten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cagi vorbereitest
✨Verstehe die GICHD-Strategie
Informiere dich gründlich über die mehrjährige Strategie des GICHD (2023-26) und wie sie in das Ergebnismanagement integriert ist. Zeige im Interview, dass du die strategischen Prioritäten verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als COO umzusetzen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Förderung einer Kultur der Verantwortung und des Respekts zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung geschaffen hast.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und Partnerschaften zu sprechen, insbesondere im Bereich der Minenräumung. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Risikomanagement vor
Da Risikomanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Ansätze zur Identifizierung und Minderung von Risiken betreffen. Diskutiere, wie du die Sicherheit des Personals in herausfordernden Umgebungen gewährleistest.
