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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge, Gehälter und unterstütze das HR-Team bei verschiedenen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Concierge Services SA ist ein fĂĽhrendes Unternehmen im Kanton Neuenburg seit 1990.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, kollegiale Kultur und die Chance, Teil eines wachsenden Teams zu sein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau, Erfahrung in Lohnverwaltung und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Lebenslauf und Motivationsschreiben sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Concierge Services SA est une entreprise leader sur le canton de Neuchâtel depuis 1990 et active dans les secteurs de la Propreté, de l’Ultra Propreté et du Facility Service. Nous recherchons, afin de renforcer notre Département des Ressources Humaines, notre futur collègue.
Pour notre siège à la Chaux-de-Fonds, à pourvoir de suite ou à convenir.
Ce que nous vous proposons :
- Une superbe opportunité dans un cadre dynamique au sein d’une société solide implantée dans le canton de Neuchâtel depuis plus de trois décennies.
- Vous serez rattaché à une équipe RH en pleine évolution dans un esprit de collaboration et d’entraide.
- Notre secteur d’activité implique que le quotidien n’est jamais le même et nécessite une adaptabilité en tout temps et une réactivité de tous les instants.
- Notre service gère le cycle complet de nos 650 collaborateurs, du recrutement à la formation en passant par le suivi des compétences de nos équipes.
Votre mission :
- Etablissement des contrats et avenants de travail.
- Co-gestion des salaires horaires et mensuels (variables, saisies, suivi).
- Suivi des entrées et sorties à la caisse de prévoyance.
- Saisie des heures mensuelles.
- Etablissement des documents pour les caisses de chĂ´mage.
- D’autres tâches en lien avec le cycle de vie du collaborateur (Inscription des collaborateurs, correspondance, réception et traitement des demandes, annonce et suivi des absences accident et maladie, organisation d’événements, etc.).
Votre profil :
- CFC d’Employé de commerce.
- Certificat d’Assistant en gestion du personnel (un atout).
- Expérience confirmée en gestion des salaires et assurances sociales.
- Connaissances des différents permis de séjour.
- À l'aise avec les outils informatiques (Suite Office), Connaissance du logiciel Abacus (un atout).
- Proactif/ve, force de proposition, prise d'initiative.
- Bonne organisation personnelle, autonomie, rigueur, esprit d’analyse.
- Entregent, empathie, très bon relationnel.
- Maitrise parfaite du français (autre langue, portugais, espagnol ou allemand, un atout).
- Bonnes connaissances de la Loi sur le Travail (Connaissance de la CCT du domaine du nettoyage, un atout).
Ce poste vous intéresse ? C’est avec plaisir que nous recevrons votre candidature complète (CV, certificats de travail et lettre de motivation sont obligatoires pour le traitement de la candidature).
Besoin d’informations ? N’hésitez pas à nous contacter au 41 (0) 840 000 500 ! Il ne sera répondu qu’aux candidats répondant au profil ci-dessus.
Kontaktperson:
CONCIERGE SERVICES SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire RH/Salaires 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich der Personalverwaltung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalverwaltung und Löhne. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Concierge Services SA. Informiere dich über ihre Werte und Mission, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, wie gut du ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire RH/Salaires 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche de l'entreprise: Commence par te renseigner sur Concierge Services SA. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste de Gestionnaire RH/Salaires.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires : un CV à jour, des certificats de travail, et une lettre de motivation bien rédigée. Mentionne tes compétences en gestion des salaires et ton expérience pertinente.
Rédaction de la lettre de motivation: Dans ta lettre de motivation, mets en avant ton expérience en gestion des salaires et des assurances sociales. Explique pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste et comment tu peux contribuer à l'équipe RH.
Soumission de la candidature: Une fois que tout est prêt, soumets ta candidature via notre site web. Vérifie que toutes les informations sont complètes et précises avant de cliquer sur 'Envoyer'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONCIERGE SERVICES SA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Gehaltsverwaltung vor
Da die Position einen starken Fokus auf die Verwaltung von Gehältern hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Sozialversicherungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kenntnisse über Arbeitsrecht
Die Kenntnis der Arbeitsgesetze ist für diese Rolle entscheidend. Informiere dich über die relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere die CCT im Reinigungsbereich. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Position ist es wichtig, gut mit Mitarbeitern und externen Partnern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Demonstriere deine Anpassungsfähigkeit
Da das Arbeitsumfeld dynamisch ist, solltest du Beispiele bereit haben, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und zur schnellen Reaktion auf neue Herausforderungen zeigen. Dies könnte durch Erfahrungen in früheren Positionen oder durch spezifische Projekte geschehen.
