Operation Technology Fachspezialist/in (80-100 %)
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Operation Technology Fachspezialist/in (80-100 %)

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Dein Aufgabengebiet

  • Konfiguration, Installation, Dokumentation und Betrieb der Fernwirk- und Netzwerkinfrastruktur (SCADA, Firewall, Router, Switch, usw.)

  • Umsetzung von Projekten Rund um Smart-Grid
  • Systembetreuung der Fernwirktechnik, des technischen Kommunikationsnetzes und der Rundsteueranlage
  • Instandhaltung des Lichtwellenleiternetzes
  • Unterstützung des Abteilungsleiters OTS in sämtlichen Kommunikationsthemen.

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Telematiker/in oder Elektroinstallateur/in mit Weiterbildung oder Interesse an Kommunikationstechnik

  • Selbstständig, engagiert sowie lösungs- und qualitätsorientiert arbeitende/r Teamplayer/in

Das bieten wir Dir

Wir sind ein auf den Markt und ihre Kunden ausgerichtetes, modernes Unternehmen mit einem hochmotivierten Team. Dank idealer Firmengrösse von 60 Mitarbeitenden bieten wir Dir eine verantwortungsvolle Position mit kurzen Wegen, wenig Hierarchie und einem breit gefächerten und sehr abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet in der Energiebranche mit Zukunft.

  • Marktgerechtes Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (je nach Funktion)
  • Überdurchschnittliche Förderung von Aus- und Weiterbildungen
  • Ferien 6 bis 8 Wochen (je nach Arbeitszeitmodell)
  • Diverse Vergünstigungen

Nähere Auskünfte zu unserem Angebot erteilt Dir Peter Raich unter der Telefonnummer 081 415 38 00.

Auf Deine Bewerbung freuen wir uns:

Operation Technology Fachspezialist/in (80-100 %) Arbeitgeber: EWD Elektrizitätswerk Davos AG

Unser Unternehmen ist ein moderner Arbeitgeber in der Energiebranche, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer überdurchschnittlichen Förderung von Aus- und Weiterbildungen schaffen wir ein Umfeld, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Die ideale Firmengröße von 60 Mitarbeitenden ermöglicht kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitskultur beiträgt.
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Kontaktperson:

EWD Elektrizitätswerk Davos AG HR Team

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