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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das gesamte HR Lifecycle Management und Lohnverarbeitung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches, internationales Unternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Home Office Möglichkeit, kostenfreie Parkplätze und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort gut erreichbar, Stelle ab 1. September 2025 verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung als HR Allrounderin? Sie fühlen sich in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld wohl? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Für unsere Kundin, ein international tätiges Unternehmen, suchen wir aktuell eine HR Generalistin / einen HR Generalisten 80-100%. Der Arbeitsort ist mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die Stelle soll per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung neu besetzt werden.
Sie dürfen sich auf ein schönes Büro, kostenfreie Parkplätze, Home Office Möglichkeit, fortschrittliche Anstellungsbedingungen, ein familiäres Team und eine angenehme Unternehmenskultur freuen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie sind für das gesamte HR Lifecycle Management zuständig.
- Die Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungswesen und Quellensteuerabrechnung der rund 100 Mitarbeitenden verantworten Sie.
- Sie bearbeiten sämtliche administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Ein- und Austrittsprozess sowie Mutationen.
- Arbeitsverträge und -zeugnisse erstellen Sie.
- Für das administrative Bewerbermanagement sind Sie zuständig und unterstützen die Linienverantwortlichen zudem bei Rekrutierungsgesprächen.
- Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Bei HR-Prozessoptimierungen bringen Sie sich aktiv ein.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine Weiterbildung im Bereich HR und/oder Payroll.
- In einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit, Erfahrung im internationalen Umfeld ist ein Plus.
- Auf Deutsch kommunizieren Sie stilsicher und Sie verfügen zudem über fliessende Englischkenntnisse (Niveau B2/C1).
- Flexibilität und Offenheit für Neues, Geduld und eine menschenfokussierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Grossraum Thun.
Kontakt: Jana Elena Marolf, +41 31 310 17 50
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr generalistin / hr generalist 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere im internationalen Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnverarbeitung und im Bewerbermanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit für Neues während des Interviews. Betone, wie wichtig es dir ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und wie du dich aktiv an HR-Prozessoptimierungen beteiligen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr generalistin / hr generalist 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der HR Generalistin Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in ähnlichen Rollen gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Unternehmen passen. Betone deine Flexibilität und menschenfokussierte Arbeitsweise.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine HR Generalistin erfordert, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Lohnverarbeitung und Mitarbeiterberatung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem internationalen Umfeld gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Offenheit
Die Stellenbeschreibung hebt Flexibilität und Offenheit für Neues hervor. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder neue Ansätze ausprobiert hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
