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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere Service- und Montageprojekte in deiner Region.
- Arbeitgeber: GU Automatic ist ein innovatives Unternehmen für automatische Eingangssysteme mit über 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Service- oder Montagebereich sowie Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten sichere Arbeitsplätze in einem international agierenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind GU Automatic – ein führendes und expandierendes Unternehmen, das auf Innovation und Fortschritt setzt. Wir entwickeln, produzieren, montieren und warten moderne automatische Eingangssysteme und stehen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Mit über 250 Mitarbeitenden in Deutschland und dem Hauptsitz in Rietberg pflegen wir eine offene Unternehmenskultur, in der Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Wir bieten exzellente Lösungen und Services und setzen auf nachhaltiges Wachstum.
Als Teil der Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas mit über 4.000 Mitarbeitenden bieten wir sichere Arbeitsplätze in einem international agierenden Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir qualifizierte und engagierte Regionalleiter (m/w/d) Service- und Montage in den Regionen Bremen und Leverkusen.
Kontaktperson:
GU Automatic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Service und Montage
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich automatischer Eingangssysteme. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte von GU Automatic kennst, sondern auch die Branche insgesamt verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von GU Automatic. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Regionalleiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für Kundenservice unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die offene Unternehmenskultur von GU Automatic. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Service und Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GU Automatic. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Service- und Montagebereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und wie du zur Übertreffung der Kundenerwartungen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GU Automatic GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über GU Automatic informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position des Regionalleiters sowohl Service als auch Montage umfasst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In einem Unternehmen, das Wert auf Teamgeist legt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
