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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme die Verantwortung für den operativen Betrieb.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Führungsrolle und langfristige Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines etablierten Unternehmens und pflege wertvolle Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sanitär-/Heizungsbereich und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft, gelegentlich selbst beim Kunden tätig zu sein, ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Teamleiter bzw. Geschäftsführer übernehmen Sie die operative Verantwortung für eine eigenständige Geschäftseinheit. Sie führen ein eingespieltes Team von fünf Mitarbeitenden, gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Betriebs mit und bleiben dabei nah am Tagesgeschäft.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Betrieb inkl. Teamführung, Kundenpflege und operativer Steuerung
- Planung, Koordination und Qualitätssicherung von Serviceaufträgen und kleineren Umbauten
- Pflege und Ausbau langjähriger Kundenbeziehungen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams (Servicetechniker und Administration)
- Einkauf, Materialbewirtschaftung und Koordination mit Subunternehmern
- Optimierung von Prozessen (z. B. Einsatzplanung, Digitalisierung)
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär / Heizung (z. B. Chefmonteur)
- Erfahrung in der Projektleitung oder Disposition im Servicebereich
- Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
- Freude an Kundenkontakt und teamorientierter Führung
- Bereitschaft, auch selbst gelegentlich Einsätze beim Kunden zu übernehmen (ca. 20 %)
- Deutsch als Muttersprache, Wohnsitz in der Region Zürich
Vorteile
- Führungsrolle in einem etablierten Fachbetrieb mit treuer Kundschaft
- Strukturierte Übergabe durch den bisherigen Geschäftsführer
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit Rückhalt einer starken Beteiligungsgesellschaft
- Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektive
Kontaktperson:
adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Geschäftsführer Sanitär / Heizung 100% (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sanitär- und Heizungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Sanitär und Heizung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenpflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft, auch selbst aktiv beim Kunden zu arbeiten. Dies kann ein großer Pluspunkt sein, da es zeigt, dass du nicht nur führst, sondern auch bereit bist, im operativen Geschäft mitzuarbeiten. Das stärkt das Vertrauen in deine Führungsqualitäten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Geschäftsführer Sanitär / Heizung 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär/Heizung sowie deine Erfahrung in der Projektleitung oder Disposition. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Rolle des operativen Geschäftsführers qualifizieren.
Teamführung betonen: Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervor. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um die Weiterentwicklung und Motivation deiner Mitarbeitenden zu fördern.
Kundenbeziehungen darstellen: Erkläre, wie du langjährige Kundenbeziehungen gepflegt und ausgebaut hast. Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine lösungsorientierte Denkweise verdeutlichen.
Prozessoptimierung erwähnen: Gib an, welche Erfahrungen du in der Optimierung von Prozessen hast, insbesondere in Bezug auf Einsatzplanung und Digitalisierung. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit, den Betrieb effizient zu steuern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei adecco vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über den Betrieb und die Branche zeigen
Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Sanitär- und Heizungsbereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenpflege ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, kundenorientiert zu arbeiten.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Prozessoptimierungen zu sprechen. Zeige, wie du Abläufe verbessert und digitalisiert hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
