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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung im Bereich Öffentliches Recht an der Universität Augsburg.
- Arbeitgeber: Die Juristische Fakultät der Universität Augsburg bietet eine dynamische akademische Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Verlängerung der Professur und Unterstützung bei der Gleichstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Öffentlichen Rechts und profitiere von einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium, herausragende Promotion und pädagogische Eignung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsschluss ist der 21. Juli 2025; schwerbehinderte Bewerber werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
An der Juristischen Fakultät der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Juniorprofessorin/Juniorprofessors (m/w/d) der BesGr. W 1 für Öffentliches Recht im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber (m/w/d) soll das Öffentliche Recht in Forschung und Lehre vertreten und sich an einem Schwerpunktbereich beteiligen. Die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der Akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß Art. 63 Abs. 1 BayHIG neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine herausragende Promotion nachgewiesen wird. Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein (Art. 63 Abs. 1 Satz 5 BayHIG).
Wünschenswert sind herausragende Forschungsaktivitäten, Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln, Auslandserfahrung sowie Erfahrung in der Lehre. Das Berufungsverfahren wird nach Art. 66 BayHIG durchgeführt. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren in einem Beamtenverhältnis auf Zeit. Eine Verlängerung der Juniorprofessur (zweite Phase) soll mit Zustimmung der Juniorprofessorin/des Juniorprofessors (m/w/d) im Laufe des dritten Jahres um bis zu weitere 3 Jahre erfolgen, sofern sie/er (m/w/d) sich als Hochschullehrerin/Hochschullehrer (m/w/d) bewährt hat.
Die Lehrverpflichtung beträgt in der ersten Phase 5 Lehrveranstaltungsstunden und in der zweiten Phase 7 Lehrveranstaltungsstunden. Die Universität Augsburg strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.
Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungsschluss ist der 21. Juli 2025. Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Ausschreibung können Sie sich an den Dekan der Juristischen Fakultät, Prof. Dr. Gregor Kirchhof (berufung@jura.uni-augsburg.de), wenden.
Juniorprofessorin / Juniorprofessor (m/w/d) der BesGr. W 1 für Öffentliches Recht Arbeitgeber: Universität Augsburg
Kontaktperson:
Universität Augsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juniorprofessorin / Juniorprofessor (m/w/d) der BesGr. W 1 für Öffentliches Recht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen und Professoren, die bereits in der akademischen Welt etabliert sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Fachkonferenzen und Workshops. Diese Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um deine Forschungsaktivitäten zu präsentieren und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Lehrmethoden und Forschungsschwerpunkten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Universität Augsburg und ihre Forschungsbereiche. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Institution und deren Zielen hast, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juniorprofessorin / Juniorprofessor (m/w/d) der BesGr. W 1 für Öffentliches Recht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Erwartungen an die Juniorprofessur zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst. Betone deine Forschungsinteressen im Bereich Öffentliches Recht und wie du zur Lehre an der Universität Augsburg beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere deine Promotion und Lehrtätigkeiten, klar hervorhebt. Füge auch Informationen zu deinen Forschungsaktivitäten und Drittmittelakquisitionen hinzu.
Dokumente sorgfältig zusammenstellen: Bereite alle erforderlichen Unterlagen vor, einschließlich Zeugnisse, Urkunden, Verzeichnis der Lehrveranstaltungen und Lehrevaluationen. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist, bevor du es über das digitale Berufungsportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität Augsburg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Juniorprofessur im Öffentlichen Recht ist, solltest du dich intensiv mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Überlege dir, welche Fragen zu deiner Forschung und Lehre gestellt werden könnten und bereite fundierte Antworten vor.
✨Präsentiere deine Forschungsaktivitäten
Stelle sicher, dass du deine bisherigen Forschungsprojekte und deren Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst. Zeige auf, wie deine Forschung zur Weiterentwicklung des Öffentlichen Rechts beiträgt und welche Drittmittel du eventuell eingeworben hast.
✨Zeige deine Lehrkompetenz
Bereite Beispiele für deine Lehrmethoden und -erfahrungen vor. Du solltest in der Lage sein, zu erläutern, wie du Studierende motivierst und welche innovativen Ansätze du in deinen Lehrveranstaltungen verwendest.
✨Informiere dich über die Universität Augsburg
Mache dich mit der Universität und ihrer juristischen Fakultät vertraut. Informiere dich über deren Schwerpunkte, aktuelle Projekte und die strategischen Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Institution passt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
