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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Talent Management und globalen Projekten.
- Arbeitgeber: BASF ist ein führendes Chemieunternehmen mit vielfältigen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Praktikumsvergütung und Teambuddy für Unterstützung.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und bring frischen Wind ins Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften, gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – duzen ist optional!
STANDORT Ludwigshafen am Rhein, DE
Die Einheit "Global Business Services" unterstützt die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk und bietet dafür moderne und bedarfsgerechte Lösungen. Als spezialisierte Serviceeinheit stehen wir für eine hohe Kundenorientierung und gestalten unsere Dienstleistungen partnerschaftlich, effizient und zukunftsweisend.
WAS SIE ERWARTET
Ab August 2025 bieten wir Ihnen die Möglichkeit für 3-6 Monate in unserer Einheit Human Resources Corporate Center bei der Gestaltung von Talent Management Maßnahmen für globale Communities in der BASF mitzuwirken und einen Einblick in Aufgaben eines HR Business Partners zu erhalten. Sie erarbeiten innovative Konzepte im Bereich Talent Management und sind bei der globalen Einführung von Talent Management-Tools beteiligt. Außerdem analysieren Sie Daten, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Maßnahmen zu schaffen. Als wertvolles Teammitglied bringen Sie frischen Wind in unser operatives Tagesgeschäft und sammeln spannende Einblicke. Sie können aktiv zur Implementierung globaler HR-Projekte beitragen.
WAS SIE MITBRINGEN
- Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen
- sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus
- analytische und kreative Denkweise, Innovationsorientierung und Engagement
WAS WIR BIETEN
- Praxisphase - Theorie aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwenden
- Teambuddy - Ansprechperson für alle Fragen sowie regelmäßiges Feedback
- Netzwerke - unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsgebiete kennenlernen
- Praktikumsvergütung - eine Anerkennung des Einsatzes
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - je nach Einsatzort und -gebiet
SO ERREICHEN SIE UNS
Isabelle Kert (Talent Acquisition), isabelle.kert@basf.com beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier.
ÜBER UNS
Die BASF SE mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist die Konzernzentrale der BASF-Gruppe und Teil des Wirtschaftsballungsraums Metropolregion Rhein Neckar. Das Unternehmen BASF steht für Kompetenz in Chemie seit 1865 und ist heute mit einer breiten Produktpalette in den großen Consumer-Märkten der Welt vertreten. Als größtes arbeitgebendes Unternehmen der Region bietet die BASF SE vielfältige Karrierechancen für Studierende, Hochschulabsolventen und Professionals und bildet in über 30 Berufen aus. Freizeit, Sport, Kultur und eine gute Infrastruktur prägen die Metropolregion Rhein Neckar, in der sich auch BASF mit zahlreichen Aktivitäten engagiert.
Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Kontaktperson:
BASF SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei BASF oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Management und HR. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit in der HR-Abteilung beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du Daten analysiert und daraus fundierte Entscheidungen getroffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Vielfalt und Inklusion. BASF legt großen Wert auf ein diverses Arbeitsumfeld. Bereite dich darauf vor, wie du zur Förderung dieser Werte beitragen kannst und warum dir diese Themen wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BASF SE und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen des Praktikums im Bereich Human Resources zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur BASF beitragen kannst. Hebe deine analytischen und kreativen Fähigkeiten hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF SE vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Talententwicklung oder zu Personalmanagement-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine Datenanalyse erfordert, sei bereit, Beispiele für deine analytische Denkweise zu geben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Die Entwicklung innovativer Konzepte ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite einige Ideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für BASF entwickeln würdest, um das Talent Management zu verbessern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der BASF-Kultur, indem du Fragen stellst, die auf Inklusion und Teamarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
