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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflege- und Betreuungsteam und gestalte die Abläufe aktiv mit.
- Arbeitgeber: Swiss-Care-Company GmbH ist ein renommiertes Alters- und Pflegezentrum im Mittelland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche und soziale Kompetenz in der Pflege sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 100% Pensum in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Pensum: 100%
Für unseren Kunden, ein bekanntes Alters- und Pflegezentrum im Mittelland, suchen wir eine fach- und sozialkompetente Persönlichkeit als Leitung Pflege und Betreuung.
Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
Effiziente und effektive Führung und Gestaltung sowie aktive Mitarbeit in der Aufbau- und Ablauforganisation.
Leitung Pflege und Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Swiss Care Company
Kontaktperson:
Swiss Care Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Alters- und Pflegezentrum tätig sind, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Alters- und Pflegezentrum, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmensstrategie und Werte, damit du in Gesprächen gezielt darauf eingehen kannst und zeige, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Organisation von Pflegeeinrichtungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und strategischen Planung verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du mit verschiedenen Herausforderungen im Umgang mit Mitarbeitern und Bewohnern umgehst und welche Ansätze du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Swiss-Care-Company GmbH und das Alters- und Pflegezentrum. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmensstrategie und Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine fachliche und soziale Kompetenz im Bereich Pflege und Betreuung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung Pflege und Betreuung bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Vision für die Pflege ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Care Company vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflege- und Betreuungsbereich. Bereite Antworten auf häufige Fachfragen vor, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Soziale Kompetenz zeigen
Da die Position eine hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Klienten verdeutlichen.
✨Unternehmensstrategie verstehen
Setze dich mit der Unternehmensstrategie des Alters- und Pflegezentrums auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
