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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Prozessen von Eintritt bis Austritt.
- Arbeitgeber: Die UPD Bern bietet hochwertige psychiatrische Versorgung mit einem innovativen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Welt und arbeite in einer lebendigen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an digitalen Tools und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die anpacken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) Bern engagieren sich für hochwertige psychiatrische Versorgung – menschlich, professionell und innovativ. Damit dies gelingt, begleitet das Human Resources Team sämtliche HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und sorgt dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft.
Im HR-Alltag zählen Verlässlichkeit, Teamgeist und der Blick für das Wesentliche. Genau hier kommt deine Stärke ins Spiel: Wer gerne anpackt, digitale Tools mit Leichtigkeit nutzt und Freude an einer lebendigen Arbeitsumgebung hat, passt ideal zu uns.
Gestalte in unserem dynamischen Team die HR-Welt der UPD aktiv mit – wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HR Assistenz (w/m/d) Arbeitgeber: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD)
Kontaktperson:
Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistenz (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Da digitale Tools eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut machen. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur der UPD zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistenz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Universitären Psychiatrischen Dienste (UPD) Bern und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools. Zeige auf, wie du Teamgeist und Zuverlässigkeit in früheren Positionen unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die HR Assistenz bei UPD Bern interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Sorgfältige Dokumentenprüfung: Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitäre Psychiatrische Dienste Bern (UPD) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission der Universitären Psychiatrischen Dienste Bern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von menschlicher, professioneller und innovativer psychiatrischer Versorgung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamgeist und Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Digitale Tools kennen
Da digitale Tools eine wichtige Rolle im HR-Alltag spielen, solltest du dich mit den gängigen Anwendungen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, welche Tools du bereits genutzt hast und wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die UPD die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördert.
