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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Lebensweg und gestalte ihre Bildung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Ev. Kita "Kleiner Regenbogen" in Schafflund betreut 110 Kinder in einer kreativen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung der Großen von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Berufsanfänger:innen und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich! Unsere Ev. Kita "Kleiner Regenbogen" in Schafflund sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet bis zum 16.05.2027 für die Dauer einer Elternzeitvertretung. Los geht's zum 18.08.2025. Deine Stelle hat einen Umfang von 34 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als Gruppenleitung in einer altersgemischten Gruppe, entlang der gesamten Öffnungszeiten.
Unsere Ev. Kita "Kleiner Regenbogen" in Schafflund ist eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 110 Kinder von 19 Mitarbeiter:innen in vier altersgemischten Gruppen, zwei Kindergartengruppen, einer Naturgruppe und einer Krippengruppe betreut. Die Öffnungszeit unserer Kita ist von 07:00 bis 14:00 Uhr. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 34-Stunden-Woche.
Was wir bieten:
- Sonderzahlungen: Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
- Regenerationstage: Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.
- Betriebsärztin/ Betriebsarzt: Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
- Eigenes Fortbildungsinstitut mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik.
- Externe Beratung: Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
- Gesundheitsförderung: Sport- und Fitnessangebote: Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.
- Corporate Benefits: Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
- Sonderurlaub: Ereignisbezogen Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.
- Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket: Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.
- 30 Urlaubstage pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
- Automatische Gehaltserhöhungen: Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
- Zusätzliche Altersversorgung: Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
Wen wir brauchen:
Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen. Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen. Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.
Unsere Erwartungen:
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen! Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig. Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern. Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.
Was sonst noch wichtig ist:
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf! Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.
Ihre Ansprechperson: Danny Benics Personalbearbeitung Tel: +49 461 5030947
Erzieher:in (m/w/x) in der Ev. Kita \"Kleiner Regenbogen\" Schafflund Arbeitgeber: JOBS.sh
Kontaktperson:
JOBS.sh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in (m/w/x) in der Ev. Kita \"Kleiner Regenbogen\" Schafflund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Ev. Kita "Kleiner Regenbogen". Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Kollegen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kita, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur religionspädagogischen Arbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du diese in deine pädagogische Praxis integrieren würdest, um zu zeigen, dass du offen für diese Aspekte bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in (m/w/x) in der Ev. Kita \"Kleiner Regenbogen\" Schafflund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieher:in darlegst. Gehe darauf ein, warum du gerne in der Ev. Kita "Kleiner Regenbogen" arbeiten möchtest und wie du zur pädagogischen Arbeit beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, insbesondere im pädagogischen Bereich, enthält. Betone deine Ausbildung und eventuelle Praktika oder Tätigkeiten, die deine Eignung unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBS.sh vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze der Ev. Kita "Kleiner Regenbogen". Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Entwicklung der Kinder im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Förderung von Kindern zu sprechen. Betone, wie du auf die individuellen Entwicklungsstände der Kinder eingehst und ihre Stärken berücksichtigst.
✨Fragen zur religionspädagogischen Arbeit
Da die Stelle auch eine religionspädagogische Komponente hat, sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deine Arbeit integrieren würdest und welche Bedeutung sie für dich haben.
