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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte und steuere Kampagnen für namhafte Unternehmen.
- Arbeitgeber: Campaign Services ist ein Teil von Bertelsmann, spezialisiert auf Marketing und Kundenkommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Mobile Work und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Kundenbeziehungen aufbaut und pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium im Bereich BWL, erste Erfahrung in der Kundenbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und suchen nach Talenten mit unterschiedlichen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als (Junior) Account Manager Print & Digital (m/w/d) an unserem Standort in Offenbach baust Du eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf und weiter aus. Es handelt sich dabei um Kunden, die Regelkommunikation über uns versenden, also zum Beispiel Rechnungen, Mahnungen oder weitere Kundenkorrespondenz. Mit Deinem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken und Deinen analytischen Fähigkeiten trägst Du essenziell zum Wachstum Deiner Key Accounts bei. Du verantwortest die gesamte Umsetzung von Kampagnen immer mit dem Blick auf den Kampagnenerfolg.
Deine Aufgaben:
- Leitung: Du übernimmst die Steuerung des gesamten Kundenprozesses entlang der Wertschöpfungskette.
- Organisation: Du hältst alle Strippen zusammen und übernimmst die Abstimmung mit verschiedenen internen Fachbereichen.
- Projektsteuerung: In Kundenprojekten übernimmst Du die Anforderungsaufnahme von Deinem Kunden und steuerst unser Projektmanagement als Schnittstelle zwischen allen im Ausschreibungsprozess involvierten Fachabteilungen.
- Verkauf: Du schreibst Angebote und erstellst die Rechnungen sowie Reportings - darüber hinaus unterstützt Du bei übergeordneten Aufgaben Deiner Teamleitung, wie Kalkulation, Preisverhandlungen und Vertragsgestaltung etc.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung | bis zu 50 % Mobile Work
- Vermögenswirksame Leistungen | Erfolgs- und Gewinnbeteiligung
- Bertelsmann University | (unbegrenzter) Zugriff auf > 4.000 E-Learning- und Trainingsangebote | Finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung/Studium
- Subventionierte Essensangebote | Bis zu 40 % Rabatt auf Bertelsmann-Produkte | Über 800 Corporate-Benefits Partner | Jubiläumszahlungen | Geburtstagsgutscheine | Dienstfahrrad | Deutschlandticket
- Betriebssozialdienst | Betriebsärzt:innen | Dienstfahrräder | Kooperation mit Fitnessstudios in der Umgebung | Bertelsmann Betriebskrankenkasse
Dein Profil:
- Du hast eine Berufsausbildung/Studium mit dem Schwerpunkt BWLD.
- Du bringst erste Berufserfahrung in der Bestandskundenbetreuung oder Vertriebsinnendienst mit.
- Du hast Interesse an IT-, Produktions- und Postprozessen.
- Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem guten Zahlenverständnis.
- Dein Profil wird abgerundet durch ein hohes Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
Die Business Unit Campaign ist ein 100%iges Tochterunternehmen von Bertelsmann und gehört zur Division Bertelsmann Marketing Services. Seit mehr als 25 Jahren sind wir am Markt als internationaler Spezialist für umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Marketing, Regelkommunikation und Loyalty bekannt. Wir helfen namhaften Unternehmen, eine langfristige und erfolgreiche Beziehung zu ihren Kunden aufzubauen. Hierzu gehört das Datenmanagement, die Analyse sowie die Steuerung der Kommunikation.
Hast Du Interesse als (Junior) Account Manager Print & Digital (m/w/d) bei uns einzusteigen? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inklusive Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Einstiegstermin über unser Onlineformular.
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
(Junior) Account Manager Print & Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Bertelsmann SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Bertelsmann SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Account Manager Print & Digital (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Print und Digital. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kundenprojekten vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Kundenbetreuung verdeutlichen. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Campaign. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse an der Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Account Manager Print & Digital (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf auf diese Punkte eingehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Junior) Account Manager Print & Digital unterstreicht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen hervor, die du in der Bestandskundenbetreuung oder im Vertriebsinnendienst gesammelt hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der neuen Position vorbereiten.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Informiere dich im Vorfeld über die Kunden, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für deren Bedürfnisse und Herausforderungen hast und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deinen Dienstleistungsgedanken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
