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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Talent Management und globalen Projekten.
- Arbeitgeber: BASF ist ein führendes Chemieunternehmen mit vielfältigen Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Praktikumsvergütung und Teambuddy für Unterstützung.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und bring frischen Wind ins Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie oder Sozialwissenschaften, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – duzen ist optional!
Die Einheit "Global Business Services" unterstützt die Geschäftsbereiche der BASF mit einem funktionsübergreifenden Netzwerk und bietet dafür moderne und bedarfsgerechte Lösungen. Als spezialisierte Serviceeinheit stehen wir für eine hohe Kundenorientierung und gestalten unsere Dienstleistungen partnerschaftlich, effizient und zukunftsweisend.
Ab August 2025 bieten wir Ihnen die Möglichkeit für 3-6 Monate in unserer Einheit Human Resources Corporate Center bei der Gestaltung von Talent Management Maßnahmen für globale Communities in der BASF mitzuwirken und einen Einblick in Aufgaben eines HR Business Partners zu erhalten. Sie erarbeiten innovative Konzepte im Bereich Talent Management und sind bei der globalen Einführung von Talent Management-Tools beteiligt. Außerdem analysieren Sie Daten, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Maßnahmen zu schaffen. Als wertvolles Teammitglied bringen Sie frischen Wind in unser operatives Tagesgeschäft und sammeln spannende Einblicke. Sie können aktiv zur Implementierung globaler HR-Projekte beitragen.
WAS SIE MITBRINGEN
- Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
- sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen
- sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus
- analytische und kreative Denkweise, Innovationsorientierung und Engagement
WAS WIR BIETEN
- Praxisphase - Theorie aktiv in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben/Projekten anwenden
- Teambuddy - Ansprechperson für alle Fragen sowie regelmäßiges Feedback
- Netzwerke - unterschiedliche Perspektiven, Denkweisen und Arbeitsgebiete kennenlernen
- Praktikumsvergütung - eine Anerkennung des Einsatzes
- Flexible Arbeitszeitgestaltung - je nach Einsatzort und -gebiet
Vielfalt ist unsere größte Stärke! Gestalten Sie mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei BASF herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese BASF helfen könnten, ihre HR-Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine analytischen und kreativen Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur von BASF. Informiere dich über deren Werte und Initiativen zur Vielfalt und Inklusion und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Praktikant im HR-Bereich zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BASF und ihre Einheit "Global Business Services". Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum im Bereich Human Resources zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Studienrichtung, relevante praktische Erfahrungen im HR-Bereich und deine analytischen sowie kreativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du zur Gestaltung von Talent Management Maßnahmen beitragen kannst. Hebe deine Innovationsorientierung und dein Engagement hervor.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn du Deutschkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, da sie als Pluspunkt gelten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BASF. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im HR-Bereich
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich vor. Erkläre, wie du innovative Konzepte entwickelt oder an Projekten mitgewirkt hast, um deine Eignung für das Praktikum zu unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse von Daten ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, bei denen du analytisch gearbeitet hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen zur Rolle des HR Business Partners und zu den Talent Management Maßnahmen vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
