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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und aktuellen Projekten.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Bahn ist ein dynamischer Arbeitgeber mit über 500 Berufen und vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, günstige Freizeitangebote und persönliche Weiterentwicklung durch gezieltes Feedback.
- Warum dieser Job: Erhalte einen breiten Einblick in HR-Themen und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, Personalwirtschaft oder vergleichbar; idealerweise praktische Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig; Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine Werkstudententätigkeit im HR Management (w/m/d) für 20h/Woche und mindestens 6 Monate bei der DB InfraGO AG am Standort Halle (Saale).
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser HR-Team bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements.
- Durch die Tätigkeit bekommst du einen breiten Einblick in unsere HR-Themen wie die Pflege von Mitarbeiterdaten, arbeitsrechtliche Themen, Vertragsanforderungen sowie Einstellungsprozesse neuer Kolleg:innen usw.
- Du wirst in aktuellen HR-Projekten eingebunden und bist an der konzeptionellen und organisatorischen Vorbereitung beteiligt.
- Die Unterstützung bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter:innen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
Dein Profil:
- Du befindest dich mindestens im 2. Semester, im Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Personalwirtschaft, (HR-)Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise bringst du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich mit.
- Dich zeichnen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen aus.
- Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontaktperson:
Deutsche Bahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in HR Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zur Deutschen Bahn herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im Personalwesen oder Diversity Management Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalbereich konkret darstellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Deutsche Bahn und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte im HR-Bereich. Wenn du in der Lage bist, diese Informationen in deinem Gespräch einzubringen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in HR Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Werkstudentenstelle im HR Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Studienrichtung und praktische Erfahrungen im Personalbereich.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Menschen erfordert, solltest du diese Eigenschaften in deinem Lebenslauf oder in einem kurzen Motivationsschreiben (falls gewünscht) klar herausstellen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der Deutschen Bahn ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Bahn AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Deutsche Bahn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Deutsche Bahn und ihre HR-Abteilung informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte im HR-Bereich und die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil sind, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Während des Interviews ist es wichtig, deine Leidenschaft für HR-Themen zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends im Personalmanagement und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Werkstudententätigkeit zu erfahren.
