Gipser/Trockenbauer (m/w)
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Gipser/Trockenbauer (m/w)

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite Materialien vor und erstelle Decken- und Wandverkleidungen.
  • Arbeitgeber: HANS LEUTENEGGER AG ist seit 60 Jahren ein führender Anbieter in der Montagebranche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung als Gipser/Trockenbauer und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Eintritt sofort oder nach Vereinbarung möglich.

Die HANS LEUTENEGGER AG steht für massgeschneiderte Lösungen und höchste Kompetenz. Seit genau 60 Jahren sind wir die Spezialisten für Montagen, Regie- und Zeitarbeit und genießen das Vertrauen einer erstklassigen Kundschaft im In- und Ausland. Mit über 1000 Mitarbeitenden setzen wir auf ganzheitliche Beratung und begleiten unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg.

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung der Arbeitsmaterialien
  • Erstellen von Deckenverkleidungen, Zwischenwänden und Wandverkleidungen
  • Verputzen von Wänden, Decken und Aussenfassaden
  • Verlegen der Dämmung für Wärme-, Schall- und Brandschutz

Wir bieten

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit zur Weiterbildung
  • selbständiges Arbeiten in einem erfolgsorientierten Team
  • fortschrittliche Arbeitsplatzbedingungen
  • attraktives Salär, erfolgsbasierte Zusatzleistungen und zeitgemässe Sozialleistungen

Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten können.

Eintritt: Per sofort / nach Vereinbarung

Ihr Profil

  • Langjährige Erfahrung als Gipser/Trockenbauer
  • Lösungsorientierte und saubere Arbeitsweise
  • Zuverlässig und pünktlich
  • Führerschein Kat. B
  • Gute Deutschkenntnisse

HANS LEUTENEGGER AG

basel@hansleutenegger.ch

Gipser/Trockenbauer (m/w) Arbeitgeber: Hans Leutenegger SA

Die HANS LEUTENEGGER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und selbständiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung fördert. Mit fortschrittlichen Arbeitsplatzbedingungen, einem attraktiven Gehalt sowie erfolgsbasierten Zusatzleistungen schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und nachhaltigen Erfolg ausgerichtet ist.
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Kontaktperson:

Hans Leutenegger SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gipser/Trockenbauer (m/w)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Gipser- und Trockenbau spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Bauindustrie. Zeige in Gesprächen dein Wissen über Trends und Herausforderungen im Gipser- und Trockenbau, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus deinem Arbeitsalltag durchgehst. Überlege dir, wie du deine langjährige Erfahrung und deine lösungsorientierte Arbeitsweise am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Stelle, indem du dich über die HANS LEUTENEGGER AG informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, und überlege, wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gipser/Trockenbauer (m/w)

Erfahrung im Gipser- und Trockenbau
Fähigkeit zur Vorbereitung von Arbeitsmaterialien
Präzision beim Erstellen von Deckenverkleidungen und Zwischenwänden
Verputzen von Wänden, Decken und Außenfassaden
Kenntnisse im Verlegen von Dämmmaterialien für Wärme-, Schall- und Brandschutz
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
Führerschein der Kategorie B
Gute Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HANS LEUTENEGGER AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Erfahrung als Gipser/Trockenbauer hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie das Erstellen von Deckenverkleidungen und das Verputzen von Wänden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine lösungsorientierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Leutenegger SA vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Gipser/Trockenbauer spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Techniken und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten.

Zeige Teamfähigkeit

Die Arbeit in einem erfolgsorientierten Team ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Programme verfügbar sind.

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