Kundenberater/in im Vertrieb (Sofort einstellen)
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Kundenberater/in im Vertrieb (Sofort einstellen)

Kundenberater/in im Vertrieb (Sofort einstellen)

Ingelheim am Rhein Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Key-Account-Kunden und entwickle innovative Lösungen im Vertrieb.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das im deutschen Markt tätig ist.
  • Mitarbeitervorteile: Festes Gehalt, Fitnessstudio-Zuschuss und Jobrad warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse haben.
  • Andere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Mainz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen Vertriebskundenbetreuer, der unser Bestandskundengeschäft im deutschen Markt stärken kann. Der Mitarbeiter wird für die Betreuung unserer Key-Account-Kunden zuständig sein und gemeinsam mit den Vertriebsteams innovative Lösungen für Kundenbedürfnisse entwickeln.

Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Ihrem Verständnis von Geschäftsprozessen werden Sie unsere Kunden umfassend beraten und dabei Unterstützung bei Vertragsabschlüssen und Projektabläufen leisten. Zusammen mit unseren Kunden werden wir langfristige Beziehungen aufbauen und neue Möglichkeiten erschließen.

Deine Aufgaben:

  • Betreuung von Key-Account-Kunden
  • Gesamtansicht des Kundenkontos
  • Kommunikation mit Vertriebsteam

Qualifikationen:

  • Ausgeprägte Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit

Vorteile:

  • Festes Gehalt
  • Weitere Vorteile wie Zuschuss zum Fitnessstudio und Jobrad

Der Arbeitsplatz ist in Mainz, Deutschland gelegen. Wir bieten eine vielseitige Arbeitsumgebung und weitere Entwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten an.

Kundenberater/in im Vertrieb (Sofort einstellen) Arbeitgeber: beBeeKundennavigator

Unser Unternehmen in Mainz bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als Kundenberater/in im Vertrieb profitieren Sie von einem festen Gehalt sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Fitnessstudio und einem Jobrad. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
B

Kontaktperson:

beBeeKundennavigator HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kundenberater/in im Vertrieb (Sofort einstellen)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verständnis für Geschäftsprozesse unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und in der Kundenbetreuung. Zeige während des Gesprächs, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Kunden von Vorteil sein können.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen von StudySmarter. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater/in im Vertrieb (Sofort einstellen)

Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen
Teamarbeit
Projektmanagement
Analytisches Denken
Englischkenntnisse
Beziehungsmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Selbstmotivation
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Hebe hervor, wie du mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Verständnis für Geschäftsprozesse zur Betreuung der Key-Account-Kunden beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervorheben. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeKundennavigator vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und zur Betreuung von Key-Account-Kunden gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Verstehe die Geschäftsprozesse

Informiere dich über die spezifischen Geschäftsprozesse, die in der Branche relevant sind. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für kaufmännische Abläufe hast und wie diese die Kundenbeziehungen beeinflussen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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