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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Die SIGNAL AG ist ein führender Anbieter im Bereich Signalisation und Verkehrslenkung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, idealerweise im Bau- oder Infrastrukturbereich.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen werden bevorzugt, und du wirst von einem erfahrenen Team unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende.
Im Rahmen einer ordentlichen Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Verkaufsorganisation mit Weitblick, Engagement und Marktverständnis weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die finanzielle Gesamtverantwortung für Budgetierung, Zielverfolgung und Absatzprognosen.
- Sie entwickeln und realisieren eine wirkungsvolle Vertriebs- und Preispolitik mit passenden Anreizsystemen.
- Sie analysieren Märkte, definieren Marktbearbeitungsmassnahmen und beobachten Trends sowie Mitbewerber.
- Sie stärken unsere Marktposition durch aktive Kundenpflege, Neukundenakquisition und Angebotsmanagement.
- Sie strukturieren die Vertriebsorganisation, fördern den Einsatz digitaler Tools (CRM/ERP) und bauen ein professionelles Key Account Management auf.
- Sie führen die gesamte Verkaufsorganisation fachlich und disziplinarisch und fördern die Teams gezielt weiter.
- Sie arbeiten eng mit dem Marketing, dem Produktmanagement und der Projektierung zusammen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. eidg. dipl. Verkaufsleiter).
- Mehrjährige Vertriebserfahrung in einem KMU, idealerweise im Bau-, Verkehrs- oder Infrastrukturbereich.
- Erfahrung im Projekt- und Ausschreibungsgeschäft (v. a. mit öffentlicher Hand).
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit ausgeprägtem Marktverständnis.
- Führungsstärke, unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen.
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse (Italienisch von Vorteil).
Das erwartet Sie
- Eine Schlüsselrolle in der Geschäftsleitung mit grossem Gestaltungs- und Handlungsspielraum.
- Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel und flexible Strukturen.
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung.
Das bieten wir
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem fachkundigen Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen.
Für ergänzende Auskünfte ist Thomas Studer, CEO, unter der E-Mail-Adresse gerne für Sie da. Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Kontaktperson:
SIGNAL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Verkauf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die SIGNAL AG und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und welche Trends aktuell sind. Dies wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir, wie du die Verkaufsorganisation strukturieren und digitale Tools effektiv einsetzen würdest. Dies zeigt deine proaktive Denkweise und Führungsstärke.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Leiters Verkauf, wo Verhandlungsgeschick gefragt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Verkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die SIGNAL AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Position des Leiters Verkaufs passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Marktanalyse ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die SIGNAL AG und ihre Ziele im Bereich Signalisation und Verkehrslenkung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Unternehmen.
