Gruppenleitung Tiergehege 80%
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Gruppenleitung Tiergehege 80%

Gruppenleitung Tiergehege 80%

Kloten Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigung im Tiergehege.
  • Arbeitgeber: Wir bieten professionelle Unterstützung für Menschen mit Beeinträchtigungen in Bülach und Kloten.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnstiftende Aufgaben und ein tolles Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben von Klienten und Tieren.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Sozialbereich oder Erfahrung im Umgang mit Tieren erforderlich.
  • Andere Informationen: Befristete Anstellung von Oktober bis April, Pikettdienst möglich.

Wir kümmern uns mit Herz und Professionalität um Menschen mit Beeinträchtigung. Wir fördern, unterstützen, betreuen und pflegen. Dazu bieten wir 147 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 175 Arbeitsplätze an. Zudem stehen 90 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung. Diese Arbeits- und Wohngemeinschaften befinden sich in Bülach und Kloten.

An unserem Standort in Kloten (Graswinkel) suchen wir befristet ab 1. Oktober bis Ende April eine Gruppenleitung Tiergehege 80% (W/M/D).

Dein Aufgabenbereich

  • Du begleitest und betreust Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Arbeitsalltag im Tiergehege.
  • Du kümmerst dich um die Pflege und Versorgung unserer Stiftungstiere (Esel, Ponys, Ziegen und Kleintiere).
  • Du arbeitest ca. einmal pro Monat an einem Wochenende oder übernimmst den Pikettdienst, wenn Klientinnen oder Klienten vor Ort sind.
  • Du bist mitverantwortlich für die Einsatzplanung im Tiergehege.
  • Du übernimmst die Bezugspersonenarbeit für einen Teil der Klientinnen und Klienten im Tiergehege.

Das bringst du mit

  • Eine Ausbildung im Sozialbereich oder mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Tieren.
  • Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung.
  • Du bist flexibel, humorvoll und findest Dich schnell in neue Situationen ein.
  • Du bist kontaktfreudig und bringst eine gute Reflexions- sowie Teamfähigkeit mit.
  • Bereitschaft nach Absprache Pikettdienst zu leisten und an Feiertagen und/oder Wochenenden zu arbeiten.
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem MS Office Paket und du verfügst über weitere EDV-Kenntnisse.
  • Einen gültigen Führerausweis der Kategorie B.

Fühlst du dich angesprochen? Wunderbar, dann klick auf 'Bewerben' und wir freuen uns auf deine Unterlagen. Wenn du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, steht dir Tina Spagnuolo, Teamleitung, gerne zur Verfügung.

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Kontaktperson:

Pigna HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleitung Tiergehege 80%

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und wie du sie im Tiergehege unterstützen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Umgang mit Tieren und Menschen mit Behinderungen zu teilen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Arbeit.

Tip Nummer 3

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Das ist besonders wichtig für diese Position, also sei bereit, dies im Gespräch zu betonen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung Tiergehege 80%

Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung
Tierpflegekenntnisse
Flexibilität
Teamfähigkeit
Reflexionsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Einsatzplanung
EDV-Kenntnisse
MS Office Kenntnisse
Führerausweis der Kategorie B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Gruppenleitung Tiergehege. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und Tieren begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Sozialbereich sowie im Umgang mit Tieren. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen, insbesondere in der Begleitung von Menschen mit Behinderung.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit: In der Bewerbung solltest du deine Flexibilität und Teamfähigkeit betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pigna vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Tiergehege und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und Tieren einbringen kannst. Zeige, dass du die Verantwortung für die Klienten ernst nimmst.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle auch Wochenend- und Pikettdienste umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du dich schnell an neue Situationen angepasst hast oder bereit warst, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.

Teamfähigkeit hervorheben

In der Gruppenleitung ist Teamarbeit entscheidend. Teile im Interview konkrete Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für das Tiergehege.

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