Schreiner-Monteur/-In Als Zukünftige/-R Leiter/-In Montage 80-100 %
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Schreiner-Monteur/-In Als Zukünftige/-R Leiter/-In Montage 80-100 %

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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere Möbel und führe Innenausbauarbeiten direkt bei Kunden durch.
  • Arbeitgeber: Innovatives Holzbauunternehmen in der Schweiz mit familiärem Team und hochwertigen Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, junges Team und firmeneigenes Kafi zum Entspannen.
  • Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, ein Montageteam zu leiten, warten auf dich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und Erfahrung im Montagebereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Einsatz mit eigenem Poolfahrzeug und Unterstützung durch das Team bei Bedarf.

Das Unternehmen: Meine Mandantin ist ein langjähriges, inhabergeführtes Unternehmen, das seine Kundschaft vom Projektbeginn bis zur Übergabe und darüber hinaus begleitet. Dabei hat es sich auf hochwertige, massgeschneiderte Holzelementgebäude, Schreinerarbeiten und Innenausbauten spezialisiert. Als eines der besten und innovativsten Holzbauunternehmen der Schweiz setzt es regelmässig exklusive Projekte in die Tat um. Das familiäre, eingespielte Team mit rund 35 Mitarbeitenden greift für die Kunden auf frische Ideen und sein langjähriges Know-how zurück.

Ihre Aufgaben: Sie montieren diverse Möbel von Küchen über Garderoben bis zu Schränken. Dabei nehmen Sie als Kundenschreiner/-in auch diverse Innenausbauarbeiten vor. Für Ihre Einsätze sind Sie mit dem eigenen Poolfahrzeug unterwegs und arbeiten direkt bei den Kunden vor Ort. Sie sind vorwiegend allein im Einsatz – bei anspruchsvolleren Arbeiten können Sie auf die Unterstützung des Teams zählen. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, die Leitung des Montageteams zu übernehmen.

Suchen wir Sie? Sie haben die Ausbildung als Schreiner/-in EFZ erfolgreich abgeschlossen und bringen Erfahrung im Montagebereich mit. Neben Ihrer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise punkten Sie auch mit Ihrem sympathischen Auftreten. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und haben einen Führerausweis der Kategorie B.

Ihre neue Stelle: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit und mindestens fünf Wochen Ferien. Auf Sie wartet ein junges, aufgestelltes Team. Als i-Tüpfelchen lädt das firmeneigene Kafi zum Geniessen ein.

Bewerben Sie sich jetzt: Sind Sie die richtige Person für diese Herausforderung? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

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Kontaktperson:

Nettis&Company AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schreiner-Monteur/-In Als Zukünftige/-R Leiter/-In Montage 80-100 %

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Teamdynamik geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf ein praktisches Vorstellungsgespräch vor. Da die Stelle als Schreiner-Monteur/-in viel handwerkliches Geschick erfordert, könnte es sein, dass du in einem Interview eine praktische Aufgabe lösen musst. Übe deine Fähigkeiten im Möbelbau und Innenausbau, um sicher und kompetent aufzutreten.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Holzbau und Innenausbau. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Techniken und Materialien hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Montagebereich zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du in früheren Projekten erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner-Monteur/-In Als Zukünftige/-R Leiter/-In Montage 80-100 %

Schreinerhandwerk
Montageerfahrung
Selbstständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Führerschein Kategorie B
Aufmerksamkeit für Details
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Zeitmanagement
Technisches Verständnis
Erfahrung im Innenausbau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Schreiner-Monteur/-in wichtig sind. Betone deine Ausbildung, praktische Erfahrungen im Montagebereich und deine Selbstständigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Innenausbau und deine Teamfähigkeit ein und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in gutem Deutsch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen und achte auf eine freundliche, aber professionelle Ansprache. Ein sympathisches Auftreten sollte sich auch in deiner schriftlichen Kommunikation widerspiegeln.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nettis&Company AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Schreiner-Monteur/-in technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Materialien, Werkzeugen und Montageverfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Präsentiere deine Projekte

Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur dein handwerkliches Geschick, sondern auch deine Fähigkeit, individuelle Lösungen zu finden.

Zeige Teamfähigkeit

Obwohl du oft allein arbeitest, ist Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen.

Sei bereit für Fragen zur Kundenkommunikation

Da du direkt bei den Kunden vor Ort arbeitest, wird deine Kommunikationsfähigkeit entscheidend sein. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

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