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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Buchhaltung und unterstütze bei Veranstaltungen und Gästeanfragen.
- Arbeitgeber: Hyatt ist ein modernes Hotelunternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Buchhaltungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in Diversity-Initiativen und profitiere von Wellbeing-Angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Hotel kann nur so gut sein, wie seine MitarbeiterInnen. Unseren Purpose "We care for people so they can be their best" leben wir daher nicht nur für unsere Gäste, sondern auch für unsere KollegInnen. Als Ergänzung für unser Buchhaltungs-Team suchen wir dich als Accountant (m/w/d).
Folgende Tätigkeiten liegen in deinem Verantwortungsbereich:
- Kontrolle der Veranstaltungsabrechnungen sowie Erstellung der Ausgangsrechnungen
- Durchführung von Rechnungskorrekturen und Bearbeitung von Gästeanfragen
- Zuordnung, Verbuchung und Kontrolle von Zahlungseingängen
- Führung und Organisation der Hauptkasse
- Kontrolle von Tagesabschlüssen
- Überwachung und Bearbeitung des Mahnwesens
- Mitwirkung am Monatsabschluss
- Unterstützung bei der Einarbeitung von Auszubildenden und PraktikantInnen
Das bringst Du mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie
- erste Erfahrung in einer Buchhaltung
- ein gutes Zahlenverständnis sowie starke administrative Fähigkeiten
- ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine hohe Zuverlässigkeit
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B1-Level) sowie ein sicherer Umgang mit den gängigsten Computersystemen
Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum! Profitiere von unseren verschiedenen Benefits:
- mit der elektronischen Arbeitszeiterfassung geht dir keine Mehrarbeit verloren
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld entsprechend der Tarifregelung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- entdecke die Welt mit unseren kostenfreien und vergünstigten Hyatt Raten sowie vielen weiteren Discounts in den Hotels
- eine Vielzahl von Trainingsangeboten unterstützen dich in deiner Entwicklung
- profitiere von verschiedenen Discounts (Parkplätze, F&B, Fitness-Studio, Corporate Benefits, Reinigung von Privatkleidung uvm.)
- nutze unsere Wellbeing-Angebote mit unserem Personal Trainer
- genieße kostenfreie Getränke sowie eine abwechslungsreiche Auswahl an Speisen in unserem Teamrestaurant
- engagiere dich bei Interesse in unseren Gruppen "Diversity, Equity & Inclusion" sowie "Frauen- und Talenteförderung"
Werde Teil unserer Hyatt Familie! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, am besten direkt an Bernice.Klonek@hyatt.com.
Bei Hyatt leben wir Inklusion & Vielfalt und freuen uns daher über jede Bewerbung.
Kontaktperson:
Hyatt Regency Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Accounting Operations Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Buchhaltungsprozesse in der Hotellerie. Verstehe, wie Veranstaltungsabrechnungen erstellt und kontrolliert werden, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Hyatt zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Zahlungseingängen und Mahnwesen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an den Weiterbildungsangeboten von Hyatt. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Accounting Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hyatt und deren Unternehmenskultur. Besuche die offiziellen Webseiten und sozialen Medien, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Hotel Accounting Operations Specialist wichtig sind. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und Buchhaltungserfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Hyatt arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Betone dein Zahlenverständnis und deine administrativen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an die angegebene E-Mail-Adresse. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hyatt Regency Mainz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Buchhaltung und im Umgang mit Zahlen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Da das Unternehmen Wert auf Qualität legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Genauigkeit und Zuverlässigkeit in deiner Arbeit sind. Bereite konkrete Beispiele vor, die dies belegen.
✨Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in beiden Sprachen unter Beweis stellen kannst. Du könntest gebeten werden, Fragen auf Englisch zu beantworten oder Informationen zu erläutern.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Trainingsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Karrierewege möglich sind.
