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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Beratern und führe spannende Projekte in der Energiewirtschaft.
- Arbeitgeber: enerson ist eine dynamische Beratungsgruppe, die innovative Lösungen für verschiedene Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Stärken legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Beratung oder Führung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Quereinsteiger und bieten eine unterstützende Lernumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Aufgrund der weiterhin steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen durch die enerson AG und zur Verstärkung unseres Berater-Teams der Management Beratung suchen wir Sie in der Rolle als BU-Leiter / Senior-Berater (m/w/d) für unsere Zentrale in Oberhausen in Vollzeitanstellung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung / Studium und Berufserfahrung
- Langjährige Berufserfahrung in Linienfunktion oder Beratung in unseren Zielmärkten sowie Führungserfahrung
- Fähigkeit durch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Überzeugungskraft und verantwortungsvollem Umgang mit Mitarbeitern/innen und Kunden zielgerichtet und ergebnisorientiert zu führen (Erfahrungen in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern oder Führungskräften bevorzugt)
- Ausgeprägte IT- oder methodische Kenntnisse (z.B. agile Methoden, Prozess-Management) bevorzugt
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Unternehmertum, Teamfähigkeit, Kundenorientierung und kommunikativer Kompetenz
Aufgaben:
- Aufbau und Führung von Führungskräften bzw. eines Teams von internen und externen Beratern (BU-Leiter)
- Durchführung von Beratungsaufgabenstellungen und –projekten
- Steuerung von Projekten / Aufträgen bzw. der Business Unit (BU-Leiter)
- Übernahme der Leitung oder Linienverantwortung für Kundenprojekte (Interimsmanagement)
- Coaching von Führungskräften und Experten in Kundenprojekten
- Strategische Entwicklung der Business Unit in Abhängigkeit der Marktentwicklung (BU-Leiter)
- Konzeption und Fortentwicklung der Lösungen und Produkte der Business Unit
- Akquisition von Neukunden und neuer Aufträge bei Bestandskunden
- Aufbau und Pflege der Kundenbeziehungen sowie Unterstützung der Durchführung vertrieblicher Aktivitäten
enerson ist eine mittelständische Beratungs- und Dienstleistungsgruppe, die sich auf vertikale Lösungen für die Energiewirtschaft, die Telekommunikationsbranche und konvergente Märkte sowie den Mittelstand spezialisiert hat. Hierzu gehören einzelne sowie gebündelte Leistungen in den Bereichen Management-Beratung, Planung, IT-Entwicklung, Umsetzung, Betrieb und Schulung. Ergänzt wird das enerson-Portfolio durch die Personalberatung Hartmann & Company, ein mit enerson verbundenes Unternehmen.
Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sind keine Worthülsen sondern ein erfolgskritischer Prozess! Unsere Mitarbeiter sind unsere Assets, denn als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sind wir zur Leistungserbringung und -erfüllung auf unsere Mitarbeiter angewiesen! Wir suchen die Besten auf ihrem Gebiet, aber wir unterstützen und fördern auch die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Potenzialträger. Interne Weiterbildungsprogramme fordern und fördern Wissen und Kompetenzen und sorgen für Nachhaltigkeit. Anfänger und Quereinsteiger erhalten die Chance, gemeinsam mit enerson zu wachsen und erfolgreich zu sein sowie von den Erfahrungen der Profis zu partizipieren und zu lernen.
Für unsere Beratungsmandate bündeln wir unsere Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeiten, arbeiten interdisziplinär, geschäftsbereichs-übergreifend, flexibel, vernetzt und handeln lösungs- und kundenorientiert.
Wir arbeiten prozessorientiert und unser Vorgehen ist agil, iterativ und multimodal: enerson ist ein zeitgemäßes Unternehmen: Wir sind dynamisch, verändern und verbessern uns stetig und bieten unseren Mitarbeitern maximale Eigenverantwortung. Hierfür suchen wir im Gegenzug Leistungsbereitschaft und Engagement sowie eine Persönlichkeit, die im Team sowohl mitarbeiten, gestalten und steuern als auch selbständig durchführen kann.
Werden Sie ein Teil von enerson! Wenn Sie Interesse an einer attraktiven Aufgabe in einer stark expandierenden Unternehmensgruppe haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit nächstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung und unter Angabe der Stelle per Email an . Haben Sie Fragen vorab, dann zögern Sie nicht, uns anzusprechen!
enerson AG
Zur Eisenhütte 11
46047 Oberhausen
Telefon: +49 208 306790-0
BU-Leiter / Senior-Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BU-Leiter / Senior-Berater (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von enerson in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des BU-Leiters geben.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Branchenkenntnisse zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft und Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Kunden zugutekommen.
✨Agile Methoden betonen
Da Kenntnisse in agilen Methoden bevorzugt werden, solltest du dich mit diesen vertraut machen und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, wo du agile Ansätze erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Anpassungsfähigkeit und dein modernes Führungsverständnis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BU-Leiter / Senior-Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als BU-Leiter / Senior-Berater zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und deine sozialen Kompetenzen, die für die Rolle entscheidend sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, Erfolge und Ergebnisse quantifizierbar darzustellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle des BU-Leiters eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams zeigen.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Informiere dich über agile Methoden und Prozess-Management, da diese Kenntnisse bevorzugt werden. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbeziehungen und Akquisition wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Zeige deine Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
Die Position erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du Initiative ergriffen hast und Verantwortung für Projekte oder Teams übernommen hast.
