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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf unseren Bewohnern, sich sicher und geborgen zu fühlen.
- Arbeitgeber: Die Residenz Gruppe ist einer der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie bis zu 3.000€, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit in einem tollen Team mit regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der digitalen Dokumentation und ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann hilf uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Wir bieten Dir:
- Attraktives Gehaltspaket mit einladender Willkommensprämie in Höhe von bis zu 3.000€
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebote, z.B. zur Kinderbetreuung
- Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur WBL oder PDL (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber)
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)
- Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt
- Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation
- Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern
Dein Arbeitgeber:
Die Residenz Gruppe gehört zu einem der größten Pflegeheimbetreiber in Norddeutschland. Durch unser starkes regionales Netzwerk und die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Einrichtungen profitieren wir gegenseitig von unserem Know-How. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe auch als Arbeitgeber. Wir setzen besonders großen Wert auf unkomplizierte Wege und Kommunikationsformen zwischen allen Mitarbeitern, um eine effiziente Arbeitsweise zu sichern.
MATCHt es für Dich? Dann bewirb Dich jetzt mit zwei Klicks über den Button „JETZT BEWERBEN“. Bei Fragen freuen wir uns auf Deinen Anruf unter 05442 / 802 91-0. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft (gn) Seniorenresidenz Huntetal in Barnstorf Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (gn) Seniorenresidenz Huntetal in Barnstorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Residenz Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, wie sie ihren Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Pflegeberuf zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Bewohnern umgegangen bist und welche positiven Auswirkungen du auf ihr Leben hattest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterbildung und den Unterstützungsangeboten zeigen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für digitale Dokumentation und zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen. Dies ist besonders wichtig in der heutigen Pflege, um die Effizienz und Qualität der Betreuung zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (gn) Seniorenresidenz Huntetal in Barnstorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Residenz Gruppe: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Residenz Gruppe und deren Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und welche Philosophie sie in der Pflege verfolgen.
Betone Deine Leidenschaft für die Pflege: In Deinem Anschreiben solltest Du klar machen, warum Du Dich für den Pflegeberuf begeisterst. Teile Deine Motivation und Deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass Du Deine abgeschlossene Ausbildung und eventuelle Berufserfahrungen deutlich hervorhebst. Wenn Du bereits Weiterbildungen oder spezielle Qualifikationen hast, erwähne diese ebenfalls.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht und Deine persönliche Eignung unterstreicht. Zeige, dass Du die Werte der Residenz Gruppe teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Erfahrung in der Pflege.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Gesprächs deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Senioren arbeitest und was dir an dieser Tätigkeit besonders wichtig ist.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Seniorenresidenz Huntetal und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehst, wie sie ihren Bewohnern ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview gezielt nach diesen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten der Residenz Gruppe.
