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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung unserer Lehrlinge in verschiedenen Berufsbildern und organisiere spannende Schulungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines erfolgreichen Industrieunternehmens mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße umfassende Schulungen, Essenszuschüsse und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einer abwechslungsreichen Rolle mit Zukunftsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung oder HTL sowie Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams und bringe frische Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team zu entwickeln. Wir bieten eine umfassende Einschulung und unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen.
Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die gesamte Ausbildung unserer Lehrlinge in verschiedenen Berufsbildern
- Planung und Organisation der Ausbildung für technische, kaufmännische und logistische Lehrberufe
- Vermittlung der Grundlagen und der theoretischen Inhalte in den technischen Lehrberufen
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für die Auswahl der Lehrlinge
- Aktives Employer Branding (Schulbesuche, Messen, Social Media)
- Unterstützung der Lehrlinge bei ihrer gesamten Entwicklung (inkl. Planung und Organisation von zusätzlichen Ausbildungen/Schulungen)
- Strategische Ausrichtung der Ausbildung auf zukünftige Anforderungen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Werkmeister oder HTL
- Erfahrung in einem Produktions-/Industriebetrieb und in der Ausbildung von Lehrlingen
- Selbständige, strategische Arbeitsweise und offen für neue Technologien & Lehrmethoden
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil (keine Voraussetzung)
- Gute Englischkenntnisse
Was wir anbieten:
- Intensive und umfassende Einschulung in einem hochmotivierten Team
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
- Firmeneigener Parkplatz, Essenszuschuss f. Kantine, Gesundheitsförderung und weitere attraktive Benefits
Leiterin/Ausbilderin Arbeitgeber: beBeeAusbilder
Kontaktperson:
beBeeAusbilder HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/Ausbilderin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ausbildung und im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Lehrmethoden Bescheid weißt und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Planung und Organisation von Ausbildungsprogrammen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich aktiv in sozialen Medien und bei Veranstaltungen, die mit Ausbildung und Karriere zu tun haben. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/Ausbilderin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die Hauptaufgaben und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiterin/Ausbilderin relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten, die für die Ausbildung von Lehrlingen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du die Ausbildung strategisch ausrichten und die Lehrlinge unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeAusbilder vorbereitest
✨Bereite dich auf die Hauptaufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Leiterin/Ausbilderin übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Da die strategische Ausrichtung der Ausbildung wichtig ist, solltest du im Interview Ideen präsentieren, wie du die Ausbildung an zukünftige Anforderungen anpassen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Weitsicht.
✨Betone deine Erfahrung in der Ausbildung
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung von Lehrlingen. Teile konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei offen für neue Technologien
Da die Stelle eine Offenheit für neue Lehrmethoden erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Methoden in deine Ausbildung integriert hast. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit und Innovationsfreude.
