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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sportliches Team und sorge für eine großartige Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Hervis ist ein führendes Unternehmen im Sport- und Modebereich mit einer Leidenschaft für aktive Lebensstile.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildung, Essenszuschüsse, Mitarbeiter-Rabatte und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kunden begeistert und gemeinsam Erfolge feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Handel und erste Führungsaufgaben erfolgreich gemeistert.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab 38.038,- EUR p.a. mit Überzahlungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38038 - 53253 € pro Jahr.
Du bist sportbegeistert, verbringst deine Freizeit am liebsten aktiv, kannst dein Team begeistern und hast ein Auge für Mode und Funktionalität?
Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung.
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild.
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter.
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren.
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde - du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich.
Deine neue Aufgabe:
- Customer First: Du richtest deinen Arbeitsalltag immer an unseren Kund:innen aus und lebst dies deinem Team zu 100% vor. Durch kompetente und serviceorientierte Beratung werden Kund:innen zu euren Stammkunden.
- Leadership: Du bist Expert:in, wenn es um die Motivation, Begeisterung und den Erfolg deines Teams geht. Die Führung und laufende (Weiter-)Entwicklung deiner Mitarbeitenden, sowie die Ausbildung unserer Lehrlinge ist für dich selbstverständlich.
- Verantwortung: Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Hervis Store - von der Personaleinsatzplanung bis zum letzten Ski. Du hast die Kennzahlen im Blick, steuerst bewusst den Erfolg deines Stores und sorgst für hohe Kundenzufriedenheit.
- Anpacken: Bei uns helfen alle mit - vom Store Manager bis zum Lehrling: aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft, Beratung und Verkauf.
Deine Benefits:
- Aus- und Weiterbildung
- E-Learning
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Rabatte
- Prämien
- Sport- & Firmenevents
- Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
Dein Gehalt ab 38.038,- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für eine Vollzeitbeschäftigung beträgt EUR 38.038 p.a. Selbstverständlich bieten wir dir für diese Position ein attraktives Gehalt. Dieses beinhaltet die Möglichkeit zur Überzahlung, welche sich an deiner persönlichen Berufserfahrung und Qualifikation orientiert.
Kontaktperson:
HERVIS Sport- und Mode GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Sport und Mode in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und teile deine Begeisterung. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke und dem Unternehmen zu verbinden. Folge Hervis auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn und interagiere mit ihren Inhalten. So bleibst du nicht nur informiert, sondern zeigst auch dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Kundenberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Besuche lokale Sport- und Modeevents oder Messen, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Dies kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Gelegenheiten bieten, mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hervis Sport- und Modegesellschaft. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone deine sportliche Begeisterung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Sportartikel und deine Erfahrungen in der Kundenberatung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von Hervis ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Informationen fehlen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HERVIS Sport- und Mode GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Da die Position des Store Managers stark mit Sport und aktiven Lebensstilen verbunden ist, solltest du in deinem Interview deine Begeisterung für Sport und Fitness deutlich machen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft unterstreichen.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsaufgaben parat hast. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kundenorientierung im Fokus
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Customer Journey priorisierst. Zeige auf, wie du durch kompetente Beratung und Service die Kundenzufriedenheit steigerst und Stammkunden gewinnst.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Da die Position auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du Aufgaben priorisierst und delegierst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, den Überblick über das Tagesgeschäft zu behalten.
