Projektmitarbeiter - Instore-Communication-Rollout

Jobbeschreibung

Weiterentwicklung der Kommunikation in den Lidl Filialen durch Kooperation und effektive Projektsteuerung.

Als Junior Projektmanager bist du für die Implementierung des Instore Communication Rollouts in allen Lidl Filialen verantwortlich. Dies umfasst die Leitung von Projekten, Analyse von Kennzahlen und die Optimierung von Prozessen.

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, analytische Denkfähigkeit sowie Erfahrung im Bereich Immobilien, Filialumbau oder IT sind erforderlich.

Weitere Informationen finden Sie weiter unten.

Anforderungen und Qualifikationen

• Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre im Bereich Immobilien, Filialumbau, Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Filialerfahrung wünschenswert
• Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe
• Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis

Vorteile

• Attraktives Gehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag
• 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten

Sie erhalten:

• Erfreuliche Vorteile wie ein Deutschlandticket und Corporate Benefits
• Mitarbeiteraktionen zur Steigerung des Wohlbefindens

Unsere Unternehmenskultur

Wir legen Wert auf Zutrauen, Vielfalt und Transparenz in unserem Unternehmen. Wir bieten attraktive Angebote und fördern individuelles Wachstum.