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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere User Stories und entwickle Teststrategien für manuelle und automatisierte Tests.
- Arbeitgeber: NSI ist ein innovatives Unternehmen, das Wert auf menschliche Werte legt und ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte ein attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Testing-Expertise in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Testen, fließend in Französisch und gut in Englisch.
- Andere Informationen: Zertifizierungen in ServiceNow sind von Vorteil; ein polizeiliches Führungszeugnis kann angefordert werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un Test Analyst parlant français et ayant de bonnes connaissances en anglais.
Vos principales responsabilités :
- Analyser les user stories afin de concevoir des scénarios et scripts de test adaptés.
- Évaluer leur conformité aux critères de la « Definition of Ready » du point de vue de la testabilité.
- Collaborer étroitement avec les développeurs lors des phases de tests unitaires.
- Définir la stratégie de test, incluant les tests fonctionnels et les tests de non-régression.
- Rédiger les plans de test, les cas de test ainsi que les jeux de données nécessaires.
- Réaliser l’exécution des tests, qu’ils soient manuels ou automatisés.
- Participer activement aux phases de recette utilisateur (UAT).
- Identifier, consigner et assurer le suivi des anomalies détectées durant les phases de test.
- Apporter son expertise Testing à l’équipe projet, animer les sessions UAT et produire la documentation associée aux phases de tests.
- Assurer un reporting quotidien auprès du chef de projet.
Votre profil :
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Testeur au sein de grandes entreprises opérants dans des environnements complexes.
- Vous parlez français et disposez d’un bon niveau d’anglais.
Technical skills :
- Certifications ServiceNow CSA, ITSM, CSM sont considérés comme de réels atouts !
- Maitrise des modules ITSM (Incident, Service Catalog, Problem, Change, CMDB Request).
- Connaissance du Service Operation Workspace.
- Maitrise du module Agile Développement.
- Expérience dans des grands projets d’implémentations.
Soft skills :
- Bonne communication technique pour échanger avec les différentes équipes et les end-users.
Ce que NSI pourra vous offrir 🤝 :
- Saisissez l'opportunité de rejoindre notre « famille NSI », où les valeurs humaines restent au cœur de nos priorités.
- Environnement dynamique et innovant.
- Formations.
- Perspectives de carrière.
- Contrat permanent.
- Package salarial à la hauteur de vos compétences.
Si vous ne recevez pas de réponse dans les 20 jours, vous pourrez considérer que nous ne pourrons pas donner suite à votre candidature.
NSI - Ingénieur Test - FR/AN Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: NSI - Ingénieur Test - FR/AN
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Testbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Testing und sei bereit, deine Erfahrungen mit spezifischen Tools und Methoden zu teilen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Entwicklern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation in deinen Gesprächen hervorheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über NSI und deren Projekte. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehe, wie deine Rolle zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: NSI - Ingénieur Test - FR/AN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur NSI. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs projets récents et les spécificités du poste d'Ingénieur Test.
Personnalise ton CV: Adapte ton CV en mettant en avant tes 5 ans d'expérience en tant que Testeur, ainsi que tes compétences techniques et certifications pertinentes comme ServiceNow CSA ou ITSM.
Rédige une lettre de motivation convaincante: Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par le testing et comment tes compétences en communication technique te permettront de collaborer efficacement avec les équipes et les utilisateurs finaux.
Vérifie et soumets ta candidature: Avant de soumettre ta candidature, relis tous tes documents pour t'assurer qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe ou d'erreurs. Assure-toi que toutes les informations sont complètes et précises.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Test Analysten technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testmethoden, Teststrategien und den spezifischen Tools, die in der Branche verwendet werden, vorbereiten. Zeige dein Verständnis für die Definition of Ready und wie du diese in der Praxis anwendest.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit Entwicklern und Endbenutzern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Feedback zu geben.
✨Zeige deine Erfahrung mit UAT
Da die Teilnahme an User Acceptance Tests (UAT) ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben. Erkläre, wie du UAT-Sitzungen geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von NSI, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
